作为一个不会讨好上级的人，该如何在职场中生存？

Question

如题所述

Answer 1

作为不擅长取悦上级的人，在职场中要想生存并发展，关键在于不断提升自身的专业能力和建立稳固的专业优势。
**第一条：增强自身能力，打造专业优势。**
我不擅长交际，在这方面并无优势，因此在这方面投入精力往往是事倍功半。但我对自己的专业有浓厚的兴趣，并愿意不断学习和拓展。因此，我将主要精力集中在专业技术上。抓住每一个学习新知识的机会，通过长期的积累，我在公司中建立了较强的专业优势。许多技术难题，如果没有我的参与，同事们可能难以在短时间内解决。
**第二条：不擅长应酬，但勇于面对挑战。**
我的性格较为内向，情商不高，因此平时的社交仅限于与同事的日常互动，话语不多。在工作中，我不擅长应酬，除非别人主动通知我，否则我可能不会参加部门活动或随份子。虽然我不擅长应酬，但面对工作中的挑战，我从不畏惧。当感到自己的利益受到侵害或遭遇不公时，我会直接表达自己的看法，并详细说明理由。因此，除了在新单位初期，之后基本上没有人会欺负我，包括领导。大家都知道，我就是这样的人。
**第三条：正视自身不足，不嫉妒他人能力。**
我不擅长讨好领导，不会奉承和拍马屁，这是我自身的不足，我内心深处已经接受这一点。有些人看到别人把领导哄得高兴，就心理不平衡，看不起别人，这才是最致命的：既没有能力，心态又不好。我正视自己的不足，虽然没打算在这方面有所改进，但至少心态是摆正的。每个人都有自己的长处和短处，发挥优势，规避短处才是正确的做法，而不是自欺欺人，从内心贬低自己没有而别人拥有的能力。这样既不能提升自己，还容易得罪人。