事业单位辞职职业年金怎么取

Question

如题所述

Answer 1

事业编辞职后职业年金的处理方式，需要根据具体情况分析：
1、辞职后新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，那原有的职业年金的个人账户部分可以跟随个人转移到新单位；
2、若新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。
一、领取职业年金的条件如下：
1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式；
2、出国定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人；
3、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
二、职业年金的领取流程如下：
1、准备好所需的材料，本人书面申请；《一次性领取职工职业年金待遇确认书》；记录移民护照或离境定居证明；户口本；半年内有使用记录的本市存折结算账户或银行卡或银行卡开卡申请表或个人对账本；代办人身份证、委托书；
2、申请人备齐上述资料前往所在市社保机构提出申领要求；
3、工作人员受理资料，并对资料进行审核；
4、审核完成后，一次性退还个人账户余额。
综上所述，工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。如果当事人新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
【法律依据】：
《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》
第六条
职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。
职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，保证职业年金基金的安全性、收益性和流动性。职业年金基金的具体投资管理办法由人力资源社会保障部、财政部会同有关部门另行制定。