事业单位第十三个月工资发放标准

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：
1. 事业单位工作人员的第十三个月工资通常是按照基本工资发放的，并不是全额工资。例如，如果某人的每月基本工资为1500元，总工资为5000元，那么第十三个月的工资就是1500元。
2. 事业单位的第十三个月工资规定通常是三项基础工资之和。具体规定会根据单位的性质而有所不同。一种是全额拨款事业单位，其资金全部来自财政拨款，因此第十三个月工资也由财政拨款。另一种是差额拨款事业单位，这类单位如医疗卫生机构，人员费用由国家财政拨款，其他费用则自筹。由于13个月工资属于人员费用，所以也由财政拨款。第三种是自收自支事业单位，这类单位的人员工资支出全部由单位经营所得支付，因此其第十三个月工资也是单位自支。
法律依据：
1. 《事业单位人事管理条例》第三十二条：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
2. 第三十三条：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
3. 第三十四条：事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位应执行国家规定的工时制度和休假制度。