劳务工伤误工费怎么算

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：工伤误工费的赔偿标准通常按照员工受伤前的月工资来计算，赔偿期限一般不超过12个月。若伤情严重或特殊情况，经劳动能力鉴定委员会确认后，赔偿期限可适当延长，最长不超过24个月。工伤误工费的赔偿内容主要包括：
1. 医疗费用：由工伤保险基金全额承担。
2. 住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由工伤保险基金支付。
3. 交通及食宿费：按照单位因公出差的标准进行报销。
4. 残疾待遇标准：根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金及伤残津贴的发放标准也有所不同，由工伤保险基金支付。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，改为享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力不同而有所区别。