工作心理不平衡!

我在现在的公司已经工作8年多了,从一开始建厂就在,当时80多个建厂元老,现在就剩下10多个了,这10多个大部分都提拔起来了!而且都是跟领导有关系的,那些人都是看不惯都辞职了,我一直坚持着,认为总有机会的,我拼命工作,过了几年我发现很多奸懒馋滑的,工作能力不高的,没有什莫突出贡献的人,还有一部分新员工,都提起来了,就是因为他们跟公司个部门的领导有各种关系!我就开始心里不平衡了,不付出那麽多了,感觉不服气!不是待遇问题,是成就感,我变了,很消极,可是越这样我心里越不服气,越难受,整天问自己为什麽我比别人工作能力强,贡献大,还混的不如别人?难道就是因为没有关系?整天生闷气,因为各种原因我还没法辞职,我今年30岁感觉已经在公司里已经没有什莫前途了,我现在想可以什莫都不在乎,无所谓,可是看到公司里那些不如我的人高高在上的样子!可是自己还不甘心就这样一辈子!大家劝劝我给我出出注意吧!我真的快崩溃了!谢谢

实际上如果这个公司真像你说的这样那么这个公司前景不是太好啊!提拔一些没有能力的上去不是给自己公司找麻烦吗? 如果不是这样就是人家有管理的能力,你的管理能力不如别人! 你要想超过别人就的付出比别人多好几倍的时间和努力!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2010-07-10
哈哈,这就是中国,关系最重要。

兄台保重吧,最后送你一句话。

中国有风险,投胎需谨慎。
第2个回答  2010-07-10
职业定位的问题,现实管理和实际工作是有区别的,可以说管理更需脑袋灵活、机敏、顾大局、良好的交际能力、亲和力等。
还有一点,就是你的表现可能太突出于实际工作,以至于你们的老板不敢轻易的让别人接替你的位置!【如果是这样,你可以试探性的要求提高待遇】
工作嘛,随自己的兴趣的,不要为了那一时的面子,丢弃了你想做的事情!【你在公司应数元老级的人物,老板其实很在乎那些奋斗在一线的人】
社会总是在进步嘛,如果说进公司的是你的儿子或女儿,你也就不会觉得有什么怪异的了!【长江后浪推前浪】
第3个回答  2010-07-10
你的放弃,使你没有希望
相似回答