简历应该包括以下一些最基本的个人信息：姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
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个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要，一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。个人简历一般很少单独寄出，它总是作为自荐信的附件，呈送用人单位。
一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序，列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更好。
参考资料：百度百科－简历
一份完整的简历至少应该有基本信息、教育经历和工作经历3块内容，在最短的时间内让HR对你充分了解，每一部分的信息都不能有遗漏。超级简历WonderCV将教会你，基本信息这一项应该如何正确填写。
个人简历基本内容，由四个基本内容组成：
基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。
教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为 求职 简历的精髓部分。
其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
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个人简历表达技巧：
1、目标明确
企业的职业技能和质量要求因岗位不同而不同。因此，建议在写作时，最好先确定求职的方向，然后根据招聘公司的特点和工作要求加以调整，以便编写更有针对性的简历，避免写“在江湖漫步”的简历。
2、简洁
一份工作可能会收到几十份甚至几百份简历，因此人力资源部门查看简历的时间有限。因此，建议候选人的简历要简单有力。大多数的工作简历最好不超过两页，而且要尽可能长（与技术有关的工作可以写成两到三页）。
3、突出重点，加强优势
第一，目标要突出，申请什么工作，如果简历中没有明确的目标职位，可以直接取消；第二，突出个人与目标职位相关的优势，包括专业技能、质量和经验，努力量化工作成果，并对数字和案例进行分析。
4、格式易读
毕竟，每个人的情况都不一样。这些模板可能不适合你。因此，建议求职者应仔细使用网上提供的简历模板和封面页，但应根据自己的情况设计。一般情况下，简历只要包含：个人基本信息、求职意向、专业技能和资格、专业经验等，都可以在特定的情况下添加。
5、清晰逻辑、清晰层次
要注意语言表达能力，描述要严格，内容要上上下下合理，教育和工作经验可以用倒叙表达，重点可以放在简历的上方
参考资料来源：百度百科-个人简历
本回答被网友采纳完整简历的3大模块
1、基本信息
个人信息包含：姓名、性别、出生年月、婚姻状况、目前所在地、最高学历、电话、邮箱等。和目标求职岗位的基本要求不那么相关的信息，可以适当省略。
2、个人经历
简历上写工作经验，有一个最常用的模式，叫做STAR法则：在什么样的情境下（Situation），接受了什么任务（Task），做了什么事情（Action），得到了什么成果（Result）。
STAR法则是一种很有清晰和有条理的模板，能够比较好地描述个人工作经历，让人觉得对工作的目标和思路都非常清晰，并且有具体而详细的经验。
例如，我曾经带领4人团队（S），接手某平台头条内容运营（T），通过2次用户调研分析，调整运营方针，策划了12期专题（A），将平台日活从5%逐步提升到6%（R）。
再举一个修改前后对比案例：修改前：负责日常运营工作。修改后：通过用户阅读和互动数据的收集解析，建立推送模型，每周稳定产出5篇原创内容，平均阅读5w+，粉丝量3个月增加12w。
很明显，修改后的内容给HR充分展现了你工作方法、产出和成果，这就是能够让你“脱颖而出”的竞争力。
当然很多人不会这么写就是因为觉得自己的工作 “没什么”，并没有什么结果和产出，工作了1年却不知道自己到底做了什么。那就更需要利用写简历的机会好好总结一下自己，不只是展示给HR，首先是自己发现自己的价值。
3、其他信息
其他信息包括：技能证书、兴趣爱好、自我评价等。其中，自我评价主要写个人从业经历中所任职位、简述负责过的重大项目、重点工作业绩的简述、个人核心能力及软素质点的阐明。