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    我的原单位离职证明给不小心弄丢了，现在要去新的单位上班，可是人家说入职必须要原单位离职证明，我该怎么办啊？

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    推荐答案   2010-07-10
    去原单位申请再给你出一份吧。
    只能这样了。
    好好求求人家，大不了带一点点儿礼品。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2010-07-10
    上海没有这个规定的吧？劳动手册上不是有记载的吗？
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    ...新单位要我以前单位的离职证明,可是搬家时我给弄丢了,可以伪造一份...答：你好！你到原来单位再开一张就可以啦，具体你想说明自己在原来的单位上班时间长，你可以再开证明的时候，让别人多写几年也没有多大的利害关系，离职证明只是证明你在哪家公司上班时间，和基本情况，对于老单位没有意思的影响，其实现在的企业要离职证明，明显的是多此一举，没有实际的意义，还让应聘者...
    ...一直没有工作,解除劳动合同书弄丢了,去新单位上班,能不能交上保险...答：离职证明与交社保没有任何关系，你可以联系以前的公司能不能重开证明，或者同新公司说明情况，自己写个保证书或备忘录之类的。保险是入职后新公司就给缴纳的，一般离职后，原公司都会把你的社保转出，新公司则转入就好，与其他没有关系
    去新公司上班,是不是一定要上家公司的离职证明答：但当事人离职证明已经丢失，原来公司又不肯补办，建议当事人采取以下补救措施：一、继续与原单位协商沟通，因为根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具，当事人不慎丢失，那么是当事人的责任...
    去新公司上班,是否需要上家公司的离职证明?答：劳动法没有明确规定公民去新公司入职是否需要提供离职证明。公民到新的单位上班时候，是否需要提供上一家单位离职证明一般需要到该单位人事部门咨询为准的，考虑到劳动法没有明确要求的情况下，相关的入职资料一般以单位入职流程或者员工手册要求为准进行提供。员工入职所需要资料参考如下：1、员工个人简历 2、...
    去新单位上班,需要离职证明吗答：一般会要求新入职的人拿来离职证明。劳动法没有明确规定公民去新公司入职是否需要提供离职证明，公民到新的单位上班时候，是否需要提供上一家单位离职证明一般需要到该单位人事部门咨询为准的，考虑到劳动法没有明确要求的情况下，相关的入职资料一般以单位入职流程或者员工手册要求为准进行提供。单位要离职证明...
    去新公司入职必须要有离职证明吗?答：能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
    离职证明原件答：如果原单位已经撤销，那么可以跟现在的单位说明情况，人事部门或者行政部门可以去工商行政管理部门查验的。新单位要原单位的离职证明，是防止原单位追究新单位的责任，因为劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者。如果你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明(或保证书)，说明自己与原...
    ...原单位解除劳动合同也丢失了,现在去新单位上班该如何补齐所需材料...答：社保间断了四年左右，原单位解除劳动合同也丢失了，现在去新单位上班该通过到社保局补齐所需材料。社保局通常有档案的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
    出具不了原单位离职证明的新员工到我单位工作怎么办?答：员工签名： 身份证号：见证人签名： 身份证号：年 月 日 旷工自离的原单位给出具离职证明吗 ：可以要求开离职证明的，给公司说明情况。不影响社保，社保不需要对方同意，现在只需要提供身份证号码就可以换公司继续交社保了，新公司要离职证明是为了避免双重劳动关系。离职证明的作用有哪些原...
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