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你好 我家里出了急事 我跟组长请假了 然后等我回来后就说我已经自离了 连我上个月的工资都没有我该怎么办
如题所述
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推荐答案 2015-06-16
你应当出示请假的证据,向公司反映。如果公司扣工资是违法的,应当申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。
追问
我是回家打电话请假的
我是回家打电话请假的
追答
这个就没有证据了,如果组长不认账就等于没有请假。
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第1个回答 2015-06-16
你家里出了急事
你跟组长请假了
但是如果他没有批示的话
可以算作是自离的
如果他批了
算自离可以找科长或者劳动局告他
本回答被网友采纳
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自离
,我该怎么,
我上个月
的工资就没了,谁来...
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今天我旷工了,
组长
发信息给我 说, 把我报
自离了
,我该怎么办
答:
组长就发给你信息说把你报成自动离职的,其实你们都有问题,第一,你没去上班儿是什么原因,即使当时来不及请假时候?你应该
跟组长
请下假发到信息发给他信息,说明原因。第二,他也没有。权利报上报说你自动离职,你去这个单位上班儿的时候签合同了吗?合同上是怎么写的,一般情况下都是旷工会扣两倍...
元旦放假都没上班,有
急事
没
请假跟
领导微信说了他说算我
自离
怎么办
答:
按照公司
请假
规定处理,领导说
自离
应该就是自离,也可以单独跟领导沟通一次,看能不能解决,如果不能只能按照正规的程序处理。
请假
提前跟领导说了,到约定的时间领导不让我走。
家里
又有
急事
回去,应该...
答:
下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第...
大家好,
我上个月
旷工两天,这个月旷工一天,我
组长跟我说
,我
自离了
,这样...
答:
本来是不上班确实要请假的。你不请假直接不到公司,这样也是会打乱公司安排的,如果人人不守纪律,爱来就来,爱走就走,你将心比心,是不是不好呢。所以你只能是要求公司要结清工资给你。如果公司不结清你应得工资,这个你还是可以去劳动局告公司的。但是自离问题是没得说的,确实你不合理在先。
家里
有
急事请假
回去了因家里的事不能来上班了给主管打电话说叫我下个...
答:
但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
我是
家里
有
急事
,暂时上不班,上级领导又不充许
请假
。所以就离职了。
答:
劳动者家里有急事,暂时上不班,上级领导又不充许请假,劳动者自离的,属于劳动者违法解除劳动关系,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起...
我给我们
组长请假
,他不接我电话短信也不回。而且他还跟领导
说我
总是请 ...
答:
我觉得你们组长对你非常不满意,所以会让你回家再多歇两天,不想看到你这个工作,我觉着你也做不了多久了,不辞职换个工作。
我很少
请假
,偶尔
跟组长
请一次假他还
说我
天天就你事多,还说你干脆急辞...
答:
组长的态度的确是让人不舒服,但是如果你要请假的话,其实就没有必要看他的态度,其实很多组领导就是这样,明明就应该给人家假期,还像欠了他一样,也不需要太过在意,就当他是个白痴
大家正在搜
家有急事请假都有啥事
怎么跟组长请假
怎么向组长请假比较好
请假被问什么事怎么办
突然有事怎么请假
有事怎么和领导请假
下午有事怎么请假
因事请假怎样写请假条
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