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公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。面试具体内容略有差异。
公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。
面试测评八大要素包括:综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告!
【面试备考技巧】
第一个阶段是全面夯实基础阶段。
对考试必备的基础知识进行系统复习,了解考试的基本内容、重点、难点和特点。
第二个阶段是考题练习阶段。
所选试题可以是历年真题,也可以是书上的练习题,但真题一定要做,而且要严格按照实考的要求去做,把握真题的特点和解题思路。
第三个阶段是实战训练阶段。
在做模拟题前先要进行系统记忆、掌握答题技巧。做题要讲究质量。
最后阶段是考前冲刺预测。
最后是收缩范围阶段,一般为考前15天左右。针对做模拟试题过程中出现的问题做最后的补习,查缺补漏,以最佳的状态参加考试。
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简单点来讲就是给你几道题目,在规定的时间,规定的地点回答问题,由考官现场打分的考试。主要考察考生心理素质、知识面掌握的程度、语言组织能力、逻辑思考能力、分析问题处理问题解决问题的能力。同时还要考核考生的应变能力。祝好运!
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