员工上班时间外出受伤老板有责任吗

Question

另一个员工摩托车没气了，私自叫他去拉车。结果在路上摔断腿。这样跟老板有没有责任。

Answer 1

　　员工上班期间因工外出受伤可认定为工伤。
　　根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第五条规定，职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；职工因工作需要的其他外出活动期间，从事与工作相关的活动，受到事故伤害的，应当认定为工伤。员工私自外出遭受事故伤害的，或者受单位指派外出、因工作需要外出但遭受事故伤害时是在从事与工作无关的活动的，不能认定为工伤。

Answer 2

最大的分歧的在谁叫他去载另一名员工？
如果是公司主管私下指派的话，
那不用讲一定要以工伤论定！
但是如果是另一名员工私下请该员工帮忙的话，
那论定为工伤的机会真的不大！
老板当然没有责任！
可是其中有一漏洞！！！
就是这名员工是否有请假？
如果有的话就算是私事，
受伤就必需自行处理！
可是没有请假的话，
公司就有责任要处理了！

Answer 3

《工伤保险条例》第十四条规定

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】

所以应该是工伤。

Answer 4

如果是因为工作原因就算是。本回答被网友采纳

Answer 5

貌似不是工作内容噢。