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    • 网络现场招聘会和网上投递简历有什么区别？

    找工作的时候看见一个网络现场招聘会，请问这个和在网上投递简历有什么不同吗?

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    推荐答案   2014-01-19
    网络现场招聘会就是集合了现场招聘会和网络的优点，既有网络的不限时间、不限空间的优势，同时还模拟了现场招聘会的场景，求职者可以在线参加企业的宣讲会、投递简历，还可以与企业视频面试，可以说不出门就能谈妥工作。网络现场招聘会可以是说是互联网发展下招聘求职的新方式吧！
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2014-01-17
    网络是在线在网上投简历就是看不见的并不了解此公司，投简历也是需要面试的，现场就是直接在会场面试复试一般都能过，只要过来就上班好了
    第2个回答  2014-01-17
    所谓现场理论就是在线的可以实时互动的..网上投捡历是单向的你发出去就死等着回复.
    第3个回答  2014-01-17
    有些公司不作招聘会的，你可以网上投，有招聘会也得去，机会多吗！
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    ...请问网上投简历和现场投递简历有什么区别吗。答：首先，网上投递简历的人会比较多，一般招聘人员会筛选出条件比较优秀的，其中所在地，期望地区也比较重要；如果是在人才市场的话，面试官一般会先大概的了解一下；再者，网上是看不到本人的，而在现场的可以看到本人的人品相貌，这个也会有点影响；其实因素也会有很多的 ...
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    人才市场和网上投简历有什么区别答：4、现场招聘一般都是比较紧急的职位，现场拍板决定概率较高，但是选择的面相对网上较少。5、网上投简历，搜索到的职位比较多，但招聘人员只能通过简历了解应聘者，不够直观，相对于经验来说，也会看重学历。
    我想问一下,网申和现场投简历哪种方式比较好?答：理论上现场投简历比较好但是有些企业根本就不接受现场投简历的现在比较大的企业，简历筛选都外包给几大招聘网站只有满足他们的硬性要求简历才能通过
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    找工作在网上投简历和去人才市场哪个更靠谱?答：2）从面试准备来讲：网上找工作在投递简历之前可以对企业做一个全面的了解，包括企业的发展历程，基本福利等，而现场招聘海报只提供部分信息，不能让应聘者提前更多的了解企业；也就不能很好地做面试准备；3）从面试周期来讲：网上找工作需要经历投递简历—筛选简历—电话面试—邀请初面—初面等环节，而...
    网络招聘跟招聘会有什么区别?答：1占用较大人力物力的 2受外界环境影响较大 3时效性较差 4招聘成本较高 对于求职者来说网络招聘可以不受时间和空间的限制，招聘单位对应聘者的了解全凭简历，而现场招聘会需要到现场进行投递简历和交流。这两者对于招聘单位和招聘职位上没有可比性，因为每个单位选择的招聘方式都不是固定的。
    对于刚毕业的大学生,去现场招聘会还是在人才网上求职哪种效果好??(注...答：现场招聘会和人才网，各有各的优势。去现场招聘会之前，可先了解参会的企业和职位，看是否有适合的，也好提前做个准备。相比较来说，用人才网求职，更方便。电子商务专业的学生，不学会利用网络求职，似乎也说不过去。
    烟台开发区人才网的网络招聘与现场招聘会的区别答：3. 限制少。相比其他招聘形式，人才网上求职没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，省却了奔波于不同城市的烦恼；对于一般院校学生，因为不易亲临知名企业校园招聘会，但通过人才网就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。4. 费用少。与现场招聘会相比，亲临现场的招聘企业...
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    现场招聘会需要准备什么简历投递邮箱怎么投现场招聘会有用吗人才市场现场招聘会58怎么撤销投递的简历简历投递邮件怎么写简历投递后多久有消息投递简历后多久有回复投递成功和简历被转发
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