编制与合同制的区别

Question

本人是大四的学生，京外生源。准备与一家驻京的国企签约，单位不解决北京户口，但有五险一金。想了解些关于国企编制、干部身份的问题。
1、国企现在有编制么？虽然我知道企业有正式工和外聘工的分法而且两者待遇有不少差别，但是听说国家认可的编制只有行政编制（公务员）和事业编制（事业单位）两种。那是不是说国企内只有高层领导才有上述编制呢？普通签约的职工有没有什么所谓的“企业编制”呢？
2、可以确定保留干部身份吗？如果国企内的签约职员没有编制的话，又怎么确定干部身份的级别（转正定级、升迁）呢？
3、人家说是合同制，是不是不能在公司担任职务或者涨工资什么的？
希望有了解内情的高人予以解答，不胜感激。我会追加分数的！！
/

Answer 1

1. 国企没有“编制”的说法，但是一个萝卜一个坑儿，总会有人占位置。
2. 只要你拿派遣证去单位报到，就是干部身份。
3. 只要你填写了《干部入职登记表》，签了三方，就别管他是什么制的了，一样定级涨工资。

Answer 2

事业编制的是正式工，合同制没有编制，而且工资也差多了，可以根据合同解除聘用关系。 事业单位工作的工人身份的人员只要有事业编制就是正式工，按照工人工资档次发放工资，其余按照管理类别和专业技术类别发放工资。