亲兄弟都晓得明算账，你进单位工作拿工资事先与亲戚老板说，现在不想干了同样应当告知亲戚老板拿工资走人才在理。因此，用人单位的老板是劳动者的亲戚，劳动者想辞职有两种方法处理。一是劳动者首先当面告知亲戚老板自己想辞职之事，双方协商解除双方的劳动合同关系。二是双方在协商辞职不能达成一致意见的情况下，劳动者只能被动选择依法向用人单位履行辞职提前30天告知义务来进行解除劳动合同。力求在亲戚面前做到先礼后兵，尊重亲戚关系在先。
劳动者依法履行提前30天告知义务辞职，是提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交
辞职报告〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得是亲戚老板的用人单位的同意。劳动者接着继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《
工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《
劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《
劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。