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人力资源管理师(国家职业资格二级)需要考哪几门科目,对应的教材是那些?
请详细回答,有悬赏分,谢谢
请问综合(论文)是怎么考呢?需要自己写论文吗?谁来审核呢?
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推荐答案 2009-01-15
我刚考过二级。今天查的分。
考试分理论、实践、 综合(论文),三门都要过60才算合格。
考试涉及的书:《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师二级》、《企业人力资源管理师常用法律手册》
建议你只买《企业人力资源管理师二级》就可以了,45元,只要这本书你看熟了,就没什么问题。其他的占的分很少。
二级的书要看的仔细,这次就考的比较偏,比较细。也欢迎你和我交流了,呵呵。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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第1个回答 2009-01-15
人力资源管理师需要考三门科目:理论、实操和综合。教材是:企业人力资源管理师基础知识、企业人力资源管理师二级教程、职业道德。
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请问
人力资源管理师(国家二级)的考试科目
以及
教材是
什么?希望知道的人...
答:
二级考试科目有:1、理论知识考试 2、专业技能考核 3、综合评审 教材用的是劳动保障部出版的
《企业人力资源管理师》,作者是中国就业培训技术指导中心组织编写。参考资料:www.0755pxw.com/hr/
人力资源管理师二级需要考
哪些
科目
答:
二级人力资源管理师考试科目如下:
1、《理论知识》
,题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(
基础知识
)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟,合格分60分以上;2、
《技能操作》
,二级...
考
人力资源
证
需要
学习哪些
教材?
答:
二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审
。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题,题卡作答。专业能力是综合题和图表分析,纸笔作答。综合评审是文件筐,纸笔作答...
考
人力资源管理师
都
需要考
什么
科目
答:
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》
。《理论知识》的题型是职业道德25题(10%)+
基础知识
20题(18%)+三级教材80题(72%);《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、...
人力资源管理师考哪几
科?
答:
科目
一 理论知识 题型为选择题 科目二 专业能力 题型为简答、计算、综合题等 科目三 综合评审 题型为论文撰写
二级(
相当于技师
),人力资源管理师,
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问...
人力资源管理师二级考试科目是
什么
答:
满分100分,60分为及格。第二部分:专业技能考试:简答题、分析题、方案设计题;闭卷考试方式;考试时间120分钟,满分100分,60分为及格。第三部分:综合评审:提交一篇论文,由评委老师根据论文和答辩给分,60分及格,详细论文指导老师上课时会讲解。以上三项成绩全部达到60分以上发给证书。祝你好运 ...
人力资源管理师
考试
需要考
什么
科目
答:
《企业
人力资源管理师国家职业资格
培训教程》(三级)《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》
(二级)
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级)在钱包里还有一个城市服务的应用,在生活中很实用,看病提前挂号,生活中缴纳各种费用,急救服务,机动车查询等等各种服务都有,在生活中方便于大众。
人力资源
证
,需要考
哪些
科目?
答:
基础知识
和技能科目(六大模块)二级以上 需要参加论文答辩
考
人力资源管理
员
,需要考哪几门
答:
职业道德、理论考试、专业技能考试 考试分为理论知识考试和专业能力考核,“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试采用闭卷
考试的
方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师
、高级人力资源管理师还需进行综合评审...
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