没有劳动合同员工自离怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果员工未与银谨公司签订劳动合同而选择自动离职，公司必须依照法律规定为员工办理离职手续，并且在解除或终止劳动关系时一次性支付员工所有工资。
2. 如果员工违法解除或终止劳动合同给公司造成了损失，公司可以依法从员工的工资中扣除一部分作为赔偿。但扣除的部分每月不得超过员工当月工资的20%。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，员工的工资应以货币形式每月支付给员工本人，公司不得克扣或无故拖欠员工的工资。
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，当用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式解决争议，也可以选择协商解决。
5. 根据《工资支付暂行规定》第九条，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同的时候，公司必须在解除或终止劳动合同的时候一次性付清员工的工资。
6. 根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果因员工本人的原因给公司造成了经济损失，公司可以按照劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资标准，那么公司应当按照最低工资标准支付工资。