领导干部问责方式有哪几种类型

Question

如题所述

Answer 1

领导干部问责方式类型如下：

1、组织处理是指对领导干部在履行职责、管理干部等方面失职失责的行为进行纠正和处理。组织处理主要包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等措施。组织处理的目的是教育、警示领导干部，使其认识到自己的错误，改正错误，提高工作能力和政治素质。

2、纪律处分是指对违反党的纪律的领导干部进行严肃处理的行为。纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等措施。纪律处分的目的是维护党的纪律，保证党的团结统一，确保党的事业顺利进行。

3、行政处分是指对违反国家法律法规的领导干部进行严肃处理的行为。行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等措施。行政处分的目的是维护国家法制的尊严，保证国家政权的稳定，维护人民群众的利益。

4、组织调整是指对领导干部工作岗位进行调整，以解决其在工作中存在的问题。组织调整主要包括岗位调整、职务晋升、职务降职等措施。组织调整的目的是充分发挥领导干部的作用，提高工作效率，促进工作落实。

5、经济处罚是指对领导干部在经济工作中失职失责的行为进行严肃处理的行为。经济处罚包括罚款、没收违法所得、追缴非法财物等措施。经济处罚的目的是维护国家和人民的财产权益，保证国家财政的正常运行，促进经济发展。

6、责任追究是指对领导干部在工作中失职失责导致严重后果的行为进行严肃处理的行为。责任追究包括追究刑事责任、民事责任等措施。责任追究的目的是维护社会公平正义，保障人民群众的合法权益，维护国家法制的尊严。