1.强化教育培训：定期组织教师参加职业道德和法律法规培训，提高教师的道德素质和法律意识，使他们在教育教学过程中自觉践行社会主义核心价值观，做到教书育人。
2.完善考核评价机制：建立以师德师风为主要内容的教师考核评价体系，将师德师风表现与教师职称晋升、评优评先等挂钩，激发教师自我提升的积极性。
3.加强师德师风宣传：利用各种媒体宣传优秀教师的事迹和典型，树立师德师风的典范，营造尊师重教的浓厚氛围。同时，加大对师德师风失范行为的曝光力度，形成警示和震慑作用。
4.落实监督检查：建立健全师德师风监督检查制度，对师德师风问题进行定期排查，发现问题及时处理。同时，充分发挥社会监督作用，设立举报热线，鼓励家长、学生等对师德师风问题进行举报。
5.丰富活动载体：通过举办师德师风演讲比赛、征文活动等形式，激发教师对师德师风问题的关注和思考，增强师德师风的实践自觉性。
6.注重榜样引领：选拔优秀教师担任班主任、教研组长等关键岗位，发挥他们在师德师风建设中的示范作用。同时，注重培养年轻教师的师德师风，帮助他们树立正确的教育观念和价值观。
7.强化领导责任：学校领导要高度重视师德师风建设，将师德师风建设纳入学校工作计划，与教育教学工作同部署、同落实、同检查。对师德师风问题突出的学校，要追究相关领导的责任。