按劳动法规定加班怎么计算

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据劳动法，加班费的计算基于加班时间，平时加班按工资的150%计算。
2. 加班费的计算基数应为主要工资组成部分的总和，而非单一的“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”。
3. 若劳动合同中工资项目明确，应以各项工资总和为基数计算加班费。
4. 若合同中工资项目不明确，应以实际支付的工资为计算基数，扣除加班费、伙食补助和劳动保护补贴等。
5. 确定日平均工资和小时平均工资时，应按照每月20.92天工作时间和167.4小时进行折算。
6. 对于计件工资的员工，应以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
7. 若加班费计算基数低于当地最低工资标准，应以日、时最低工资标准为基数。
根据劳动法第四十四条，用人单位应支付劳动者加班的额外报酬：
- 延长工作时间的，支付不低于工资150%的报酬。
- 休息日工作无法补休的，支付不低于工资200%的报酬。
- 法定休假日工作的，支付不低于工资300%的报酬。