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当你的老板安排你到你很不喜欢的岗位你会怎么办?
如题所述
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推荐答案 2014-11-03
对于新的岗位,即使你不愿意去,但是也不应该在还没有接触之前就找理由推辞,这对于你职业道路是不利的,建议你应该先尝试一下,或许你会在那里发现新的蓝天,更加适合你发展也说不定啊!而且如果你做了以后还是觉得不顺手,那这个时候你再跟领导提出来就比较合理了,你可以说明这段时间你的工作情况,在那里你无法发挥所长,希望领导把你调回到更适合你的岗位上去。
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其他回答
第1个回答 2020-05-13
当时你不应该立即反驳他,因为那样会让他觉得很不舒服,觉得很没面子,你应该在事情过后独自找来班好好谈一下,把利害关系说明相信老板会给你一个满意的答复的
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如果
领导
调
你到不喜欢的岗位你怎么办?
答:
要么服从组织的
安排
,好好干看能不能争取升职或者转岗,要么直接跟
老板
辞职。
当你的领导
给你
安排不
合理的工作时该
怎么办?
答:
所以在这种情况下,
我会选择直接拒绝领导的安排
。因为我觉得即使在不合理的工作岗位上进行工作,也不会让自己拥有比较正常的心态进行上班。甚至会让自己在工作的过程中,出现一种特别烦躁的感觉。所以即使不进行直接拒绝,也会...
分配到不适合的工作不想干,该不该和
领导
说,
怎么
说?
答:
我将尽可能的平衡他们之间的矛盾,努力把会议准备好
。你这样一说,领导会考虑到你目前手上的工作和实际情况,如果不给你协调资源,那就不要怪进展缓慢。如果给了你资源支持,那你身上的工作量和工作责任就能得到有效分解。
当你的领导
以这是你的专业为由不停给你
安排
糟心的工作
怎么办?
答:
1. 表达自己的感受:当你感到压力和不满时,不要把情绪压抑在心里。相反,你应该与
你的领导
坦诚地沟通,表达你的感受和想法。告诉他你的工作负荷已经很大了,希望能够得到更多的支持和理解。2. 提出合理的要求:如果你觉得...
新到单位
领导
给你
安排
了你
不喜欢的岗位
,
你怎么办?
答:
(1)“新到单位”的员工,对单位情况了解不够深入,对自身适合
的岗位
不是特别了解应该谦虚谨慎,更应以积极的态度对待自己的工作,应该尊重和服从领导的安排。(2)“
领导安排
”:领导对员工岗位的安排是站在单位整体大局和...
如果公司让你转岗
到你不喜欢的岗位
,
你会怎么办?
答:
若是员工与
领导
沟通后发现领导要求员工转岗的态度很坚决,又或者这次转岗是强制性的,导致员工没有与领导沟通的机会,那么员工可以先到新岗位上做一段时间,然后想办法让自己再转一次岗,将自己从自己
不喜欢的岗位
上调离。虽然...
如果被分配到了自己不满意的工作
岗位
,如何进行工作?
答:
然后要保持学习的能力,学习自己
感兴趣的
工作技能,并且渐渐的在工作中体现出这种能力,努力争取到自己心仪
的岗位
。不但要做好不满意的工作岗位,既然在职位就要谋取政,并且要做到超出
老板
的预期,让老板看到你的能力,放在目前...
面对
领导
给出的不合理的工作,
你会
顺从领导还是提出意见?
答:
第一:工作不在自己的职责范围内,失误的结果自己不能承受 这种情况一定要提出意见,不能盲目顺从。每个人
的职位
不同,自身能力也不一样。如果为了讨好
领导
,盲目去做多余的不属于自己的工作,一旦失误,非但不能给领导留个...
如果你被调到一个不重要
的岗位
,该
怎么办?
答:
1. 你要有自我认知 在过去,你知道你很重要。在“核心位置”,你突然被转移到“外围位置”。这就是自我意识的问题。你认为你是“重要的”,属于“核心位置”。
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