人力资源管理专业是现在自考生报名的热门专业，也是很多考生想自考办的老师咨询的最多的专业，湘潭大学自考网的小编将自考人力资源的到底要考多少门考试整理如下： 人力资源管理专科考试课程： 1 03706 思想道德修养与法律基础 2 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 3 00012 英语(一) 4 10018 计算机应用基础 5 04758 人力资源管理(三) 6 00043 经济法概论(财经类) 7 41754 人力资源开发 8 06092 工作分析 9 41755 人员测评技术 10 41756 绩效考评技术 11 40096 劳动关系与争议处理 12 03312 劳动和社会保障概论 13 00042 社会经济统计学原理 14 41757 人力资源管理初级实验 15 41758 人力资源管理案例分析 不考英语的考生须选考以下两门课程的任意一门 1 00341 公文写作与处理 2 00054 管理学原理 最近考生们课程根据你当地的考试院确定考试科目。 人力资源管理专业独立本科课程设置： 公共课：毛泽东思想概论、英语2、日语2、俄语2 专业基础课： 公共关系 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用(实践) 经济学 管理学原理 基础会计学 专业课： 管理思想史 劳动关系与劳动法 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 工作分析 人力资源开发与管理 毕业论文及答辩 加考课： 社会学概论 行政管理学(不考外语这加考次二门课程) 湘潭大学自考招生网人力资源管理的报考条件： 凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考，并根据具体情况作如下分类： 1 、学科门类为哲学、经济学 、法学 、教育学 、文学 、历史学 、管理学 的专科及专科以上毕业生可直接报考; 2 、其他专业专科及专科以上毕业生报考，须加考“人力资源管理(一) ”课程。
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第1个回答 2020-05-04
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
第2个回答 2019-12-26
自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数），独立本科段专业的理论考试课程门数不少于10门，总学分不低于70学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）。
第3个回答 2013-12-12
自考人力资源管理专科是要考15门，本科要考13门。
第4个回答 2015-09-11
自考人力资源管理有专科和独立本科，专科和独立本科考试的科目会有些区别。
自考人力资源管理专业专科考试科目如下：
自考人力资源管理专业本科考试科目如下：
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