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一个打架能力极低的人能当好领导吗?为什么?
如题所述
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推荐答案 2006-06-26
打架能力低很可能会造就一个人的不自信表现,导致对自己的能力不认可的心理状态,从而影响对自己的领导能力的怀疑,使其在工作中不能发挥出色,但要知道,这个只是自身的心理调节的失败所导致的,即使一个能力强的人没有了自信,也会一事无成的。反之,如果能克服这种心理障碍,说不定就能成为一个好的领导呢。要克服它,就必须认清打架能力与领导能力的区别,一个好的打架者只能说明他拥有良好的运动细胞,而好的领导则要有丰富的专业知识,清晰的思维能力,优秀的判断力,知人善用,受人尊敬以及足够的远见。所以,即使只是一个打架能力低的人,有能力并相信自己的领导能力,同时又有足够的自信去做的话,同样会是一个出色的领导者。
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其他回答
第1个回答 2006-06-26
会打架不等于有魄力,工作领导中靠的是自己工作能力和领导才能的体现,要有自己的原则,要有锐利的眼光,要有清醒的头脑,还要有知人善用的度量,这些不是能用打架的威慑和别人的惧怕来衡量的.
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第2个回答 2006-06-26
我们把打架和能力低分开来看,
能力低做领导,恐怕难以服众吧,所以肯定不能当领导,除非老板是他亲戚,
如果能力强,领导打架也不为过,
但现在这个社会,靠拳头是解决不了问题的
能力又低,又好打架的领导,呵呵……是领导吗???街头混混吧。。
第3个回答 2006-06-26
我到是要反问一句:”为什么打架能力极低的人不能当好领导呢?”
其实道理很简单只是想的太复杂而已!领导人并不是打架王,这两个名词的含义就是不一样的,这两者之间本身就不能划等号的,不是吗?所以根本不会有什么大的冲突在其中,没有数学里面好互推的道理哦!!!
第4个回答 2006-06-26
不行,枪杆子里出政权!
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不会
打架的人能
当
领导吗?
答:
这是许多新任管理人常犯的错误--因为同事做得不够好,所以自己拿来做,正如中国人所说的「校长兼打钟」。好的管理人不是一个人可做十个
人能
做的事,而是能指挥十个人
做好
他们应做的事。所以你应花时间去教同事做好自己的工作,那是他们的职责。你的工作就是一个导师。5.管得太细:有些管理...
工作中跟
领导
发生过一次冲突,差点打起来,对后面的工作有影响
吗?
答:
应该是有影响的,
领导
很有可能会因为之前和你发生过冲突,就给你穿小鞋。
一个
成功
领导
需要具备
什么
样的
能力?
答:
合易认为:领导力,就是领导让下属愿意追随的
能力
。领导力有五个层次:第一层次是依赖于职位赋予的权力,依靠考核权、奖惩权等权力约束下属来跟随自己工作;职位
的领导
力是不需要能力或者努力就可以得到,任何人赋予职位就会有领导的权力,职位领导力是领导力的入门。大多数领导都处于这一层次,靠权力来发...
...那好人辛辛苦苦的努力就白费。
一个
不会
打架的领导
就是废物...
答:
不要跟任何人动手,打赢了你要赔钱严重的还要坐牢,打输了可能还要住院。
作为
一个领导者
应该具备哪些品质?
答:
一个领导者
应具备的素质和
能力可以
说见仁见智,每个人心中都有不同的答案。我觉得一个优秀
的领导
首先要有学习能力。领导者肩负着促进企业发展、事业进步的历史使命,应该加强学习、积极实践、勇于创新、与时俱进。要增强学习意识,不断更新已有的知识,对一切有利于推动和改进工作的新理念、新观点、新知识...
你最想拥有
一个什么
样
的领导?
答:
通过不断学习,增长知识、提高
能力
,这样才能不断夯实提高自身
领导
力的根基。其次要有信念力。一个没有坚定信任
的人
,是不可能成为伟大企业家的,因为到达胜利的目标或者终点的路上,是不可能一帆风顺的。因为在通往成功的路上,有可能会碰上这样、或者那样的问题或者阻碍,这时如果没有坚定的信念,是很难战胜困难,勇往直...
做好一个
企业,作为
领导
,应该具备的
能力
有哪些?
答:
企业
领导者
的价值在于能凝聚集体智慧“做正确的事”,同时能帮助各管理层的主管“把事情做正确”,把决策落实。 4、知人善任 企业最好的资产是人,领导者的美德在于知人善任,能挑选好的合作伙伴。选一个适合
的人
,比选一个优秀的人来得重要,适才适所才是企业用人的最高原则。除了专业所必备的基本素质和
能力
之外...
为什么
大多公司对员工
打架
行为都是零容忍呢?真的不能再给一次机会...
答:
对这类控制情绪
能力
较差得人,不论是部门
领导
或是行政人事管理工作人员,都望而却步,一旦发现,一定会趁机辞退,免留后遗症。企业员工
打架
归属于违纪行为,违反了企业的管理制度,早已并没有把公司老板看在眼中。这并不是一件小事,一不小心腿骨折了,一会儿手又骨折了,企业和自己都是会遭受损害。假如...
如今社会,老实人还有出路
吗?
答:
这个时候,岳飞这么一个一心只为国家,不给自己谋取任何利益
的人
就显得格外突兀。岳飞的性格像极了现在社会上的很多老实人,参加工作后,一心扑在工作上,基本上就是废寝忘食,恨不得把自己的全部献给公司。即便这样,面对公司里的秦桧,他们为公司做得贡献还是被
领导
看轻,因为秦桧是把领导陪开心了,...
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