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请问我们是事业编制,按企业已经办理退休还可以申请人事仲裁吗?
如题所述
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推荐答案 2009-02-04
你们是事业编制,能按企业办理退休的可能性不大,因为办理退休事业和企业都不在一个部门办理,事业单位在人事局办理,企业在劳动局办理,而且社保负担工资也是分开的,事业的在机关事业保险办开工资,企业的在企业社保开工资。
如果你们没在企业交保险,肯定企业社保不会负担你们的退休金的。
所以,事业身份和企业身份关键看是否真的有事业编制,每次调资是否都按事业单位调资,每年是否参加事业单位年度考核。
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其他回答
第1个回答 2009-02-03
可以.
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已办理
了
退休
手续
,还可以
向
公司
追讨在职期间未足额缴交的社保
吗?
答:
无论退休还是辞职,如果发现在职期间企业漏缴了自己的社保,都可以向企业追讨
。如协商未果,可持能够证明过去在该企业工作材料向当地劳动仲裁机构提起仲裁。
企业
职工到了
退休
年龄,单位却不给
办理,请问
该
怎么办?
答:
二、如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁
,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于...
事业
单位工作人员被开除公职
可以申请
劳动
仲裁吗?
答:
可以啊
!只要是出现劳务纠纷,不论什么身份,包括事业单位的工作人员均可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会同样可以作出劳动仲裁。
企业
职工到了
退休
年龄,单位却不给
办理,请问
该
怎么办
答:
3、如果单位既不支付工资,又不
办理退休
手续,你就可以向劳动仲裁部门
申请
劳动争议
仲裁,
理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。
企业
职工到了退休年龄,单位却不给
办理,请问
该怎么 曾经遇到过此事,有...
职工
已
到
退休
年龄,单位欠缴社保,该
怎么办?
答:
所以我们在离休以前,假如说所属的工作单位并没有正常严格依照劳动合同关系的存续时长来帮你依规交纳对应的个人社保,那样发生间断的社保交费就需要由
企业
单位补缴进行之后然后进行
办退休,
这里要表明的一点是发生间断的缴费年限...
单位通知
我们办
辞退手续
,我们可以
先办手续、后去
仲裁吗?
答:
一、不能办理离职手续
,办理
离职手续相当于双方通过协商达成和解,员工主动离职,性质就变了,可能会拿不到辞退补偿金。如果我们想
申请
劳动
仲裁
就不能与
公司
签订任何的和解协议合办理离职手续。公司无故辞退员工是需要按照员工在...
在退休前几天
申请
了
仲裁,退休
手续
可以
正常
办理吗?
答:
仲裁
没有涉及
退休
的话
,可以
正常办理手续。
企业退休
人员到龄后没有及时到社保局
申请办理退休
手续,晚申请了一年...
答:
个人原因没有办理的
退休,
退休工资是不给补发的。职工达到正常退休年龄时,单位应及时为职工
办理退休
手续。因单位的原因,职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的
,可以
向当地劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,
请求...
事业
单位职工被买断工龄怎么维权?
答:
过去被买断工龄的职工会分到一些按工龄计算的补偿金,这些职工没有社保。而今天,国家明文规定
企业
不得买断工龄,买断工龄违法。如果企业面临破产、倒闭首先要给破产企业职工办理好“三险”即医疗险、养老险、失业险。而国家...
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