企业基层党支部是党组织的一个代表，能够起到凝聚广大党员干部和职工群众人心的作用、增强党组织的战斗堡垒作用和桥梁纽带作用，其作用发挥好坏，直接关系到党组织在职工群众中的威信和声誉，关系到职工队伍的稳定，作为党务工作者责任重大。特别是随着企业发展的需要，一大部分党支部书记身兼行政第一责任人或其他行政工作，作为兼职党支部书记不仅要做好党务工作，同时要深入实践，团结带领本单位职工群众出色完成生产经营任务，确保圆满完成企业交付的各项工作任务和经营指标，因此，对党务工作者提出更高的要求。下面就如何当好一个兼职党支部书记，谈谈自己的看法，如有不妥，尽请各位领导和同仁批评指正。我认为要当好一名称职的党支部书记应努力做到“四有四提高”。 一、有坚定的政治立场，不断提高自身的政治素质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。要全心全意为人民服务，坚决贯彻党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，在政治上同上级党组织保持一致。其次，要使说话、办事有说服力，在群众中有威信，必须要有较高的思想境界和道德情操。而且加强党对国有企业改革和发展工作的领导，是党的执政地位和政治意志在企业中的体现。是党赋予国有企业党务干部的重大政治责任。党的历史一再证明："政治工作是一切经济工作的生命线"，没有强有力的政治保证，经济建设就搞不上去。企业改革的深入，需要基层党支部进一步引导职工解放思想，统一认识、把握机遇、契而不舍地克服前进中的各种困难，正确处理企业与个人之间利益的关系，为企业改革、发展、稳定营造良好的舆论氛围。企业经济效益的提高，需要基层党支部激励职工振奋精神、团结拼搏、教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，更好地发挥积极性、主动性、创造性，为企业的改革和发展提供思想保证和精神动力。企业发展形势的变化，需要基层党支部在上级党委的正确领导下导航掌舵、把握方向，带领职工坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守本企业各项制度，认真贯彻执行企业改革发展的方针政策及措施。企业改革的深入，需要基层党支部稳定局面，做好深入细致的思想政治工作，教育职工正确对待人力资源的优化和经济结构调整，正确对待个人利益的调整，服从改革大局。目前，企业面临着严峻的形势和艰巨的任务，加强党的领导是加快企业改革和发展的根本保证。做为基层企业党务工作者，要始终保持清醒的头脑，牢牢把握好政治方向，不为有悖于上级党委正确主张的思潮所迷惑，坚决制止歪风邪气的蔓延滋长。发挥党组织的政治核心作用，积极推进基层党建工作和精神文明建设工作。 二、有较强的学习能力，不断提高自身的文化知识素质。第一，要学习党务知识。党支部书记的文化知识素质是智力、才能形成的基础，她主要包括：马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规等。要自觉学、不断学，做一个学习型的人。第二，要学习业务知识。作为基层行政领导人，对本单位的专业知识必须要掌握，要精通，要不断地了解掌握有关新信息，工作起来才能够得心应手，更好地领导职工在做好本职工作同时不断创新。通过孜孜不倦的学习，不断完善知识结构、扩大知识视野，增强研究、解决问题的能力，提高驾驭、指导工作的水平。要向书本学、向实践学、向经验学等等。满足于一知半解，如同闭目塞听，对业务、政策、法律的理解把握，以及对事物、矛盾、问题的研究判断，就难以上升到一定的理论高度。工作就会画地为牢，举步维艰，欲速则不达。 三、有顽强的敬业精神，不断提高自身的工作能力。能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。作为基层党政兼职领导，有两种能力至关重要，一种是凝聚人心，建设一个战斗力强的工作集体的能力。企业如同家庭，俗话说：家和万事兴。一个家庭的兴旺，来自家庭成员的向心力，一个企业的兴旺，除了科学决策路子对头外，最重要的一条就是需要一种凝聚力。这种凝聚力不是来自外界力量，而是发自企业职工的内心。这是企业生存发展的无形资产，是企业的一笔宝贵财富。支部书记是企业基层思想政治工作的主要负责人，因此，要坚持以人为本、以德为魂，调动各方面的积极性，通过耐心细致的思想工作，把人心凝聚到企业的改革和发展上来。首先，要全心全意依靠职工
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