近几年来，随着我国社会主义市场经济的迅猛发展和改革开放的不断深入，全国的交通运输在社会中的地位和作用更为重要，也对交通运输工作人员有了更高的要求。我国的交通运输正逐步步入一个新的历史发展时期，呈现出快速、持续、协调发展的良好势头。如何做好新形势下职工思想政治工作，及时解决不断出现的错综复杂的新情况、新特点、新问题，是交通基层工作人员当前思考的主要课题。一、基层工作建设中存在的问题和思想政治方面的因素随着交通行业的标准化、法制化、科技化建设的深入推进，职工队伍中也存在一些问题。一是基层工作的思想政治建设重视还不够。多年来，在一些基层交通管理部门中还存在畏难情绪，过于强调职工少、管理难度大等因素对行业管理的影响和制约，而忽视消除障碍推动科学发展的主观能动作用。二是在基层思想建设上，思想政治教育缺少有力措施。多年来，由于人事编制限制、职工进出难的因素，在交通行业选拔优秀人才机制内出现了不少不正之风。二、坚持以人为本，建立和谐的工作体制和工作关系，是做好职工思想政治工作的立足点思想政治工作说到底是做人的工作，因此必须坚持以人为本，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，这是思想政治工作的本质和基本原则。其次，构建和谐的交通改革与发展环境，对于促进交通事业全面、协调、可持续发展十分重要。因此，在交通运输改革过程中，思想政治工作必须拓展覆盖面，主要解决交通运输的分布不均匀，让城市带动农村，让东部带动西部。主动与社会各界联系沟通，听取意见。三、坚持多措并举，加强宣传思想教育学习，是交通事业发展的助推器首先，要调动职工的积极性、主动性、创造性。当前，各基层交通部门广大职工的思想觉悟、兴趣爱好、学识水平等方面参差不齐。因此，交通部门思想政治工作的首要任务是充分调动职工的积极性，才能真正发挥思想政治工作的自身优势和作用，推动工作的开展。其次，应积极探索新形势下加强交通职工思想教育管理的新途径，组织职工认真学习党的路线、方针和政策，参加形势教育、国情教育和警示教育等内容丰富、形式多样的教育，深刻领会和把握科学正确的立场、观点和方法，努力提高思想政治素质和政策理论水平，提高分析问题和解决问题的能力，使自己能够坚决用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑，树立起科学的发展观、人生观、世界观和价值观，增强干部职工的居安思危意识、艰苦奋斗意识和加快发展意识，帮助职工更新观念，树立信心，认清形势，增强与交通利益共同体意识。再次，要加强对职工的培训工作。相当部分职工由于自身的业务水平低，市场竞争能力较差，对交通运输工作缺乏主动性。因此，交通运输部门要加大经费投入，加强对职工的在职业务培训，使职工不断提高业务水平，增强市场竞争能力，适应新时期交通运输工作的发展需要，为体制改革打下基础。四、坚持与时俱进，抓好日常教育方法，是提高职工综合素质许多基层工作人员对交通事业的体制改革有不赞成的地方，依然受一些旧体制的的束缚影响，因此要通过宣传教育、疏导协调等方面的思想教育，消除职工中存在的思想疑虑，提高职工的心理承受力和整体素质。在新形势下，要统一评判标准，讲究方式方法，有针对性地开展思想教育，加强职工对交通行业的认识，增强职工紧迫感、危机感、责任感和顾全大局的意识。交通事业发展如何，同时也影响着职工的利益。在当前，行业管理工作与思想政治工作两者要很好地结合起来，要用强有力的思想政治工作保证交通获得最佳的社会效益。
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