招聘管理系统作用如何？

Question

招聘管理系统作用如何？

Answer 1

招聘管理系统可以帮您解决下面的一些问题：
1、海选简历：招聘管理软件将按照职位解析简历，想处理哪个职位就打开哪个职位，无需打开邮箱手工分拣。
2、安排面试：鼠标点击安排时间、地点、面试官，系统自动发出通知，附带简历和面试安排，更有日程提醒，再也不用你来提醒面试官了。
3、面试官填写面试反馈：面试结束，邮件提交或系统提交面试反馈，过期未提交，系统自动提醒，无需您来催促。
4、建立动态人才库：日常积累的优秀人才，可自动追踪历史并提醒再跟踪时间，无需从简历海中查找。
5、用人部门、猎头追踪候选人状态：无论是猎头还是用人部门都可以自行查询候选人状态，不用来电问你。
6、团队协同：个人工作变动，一键点击即可完成工作交接，无需资料及口头交接。
7、数据统计：想知道你在某个时间里筛选了多少简历、平均对简历的响应时间、安排了多少电话面试、现场面试、完成了多少、发出多少简历征求简历、完成多少、发出多少OFFER、接受和拒绝多少、精确的招聘周期是多少吗？无需再手工计算了，一键点击即可出来结果。
您需要可以考虑一下北森的招聘系统，我用的是这家的感觉不错。

Answer 2

就作用而言，你要看公司在招聘环节中存在的问题是什么，效率低？招聘环节复杂？简历量大难以管理？还是什么？如果是这些问题的话，那么招聘管理系统的作用就是帮你解决这些问题，如果你公司存在的问题是招聘不到人才的话，那么招聘管理系统也就没有多大的作用，你不可能说你招不到人，上个招聘管理系统就可以立马帮你招到需要的人才，所以作用的话是相对问题来说的，如果你需要招聘管理系统的话，那你就可以去了解下这方面的产品，比如北森啊大易啊ivva啊这些，他们的销售跟你解释的会更清楚的，你可以去了解下。

Answer 3

54HR招聘管理系统在企业从事招聘工作时起到了非常重要的作用：提高招聘工作效率、使候选人简历和人才库管理更方便、减少不必要的招聘环节和人力损耗、更容易对招聘数据进行统计与分析。

Answer 4

54HR招聘管理系统对从事招聘工作的人力资源从业者来说很有作用，能大大提高招聘效率。

Answer 5

作用需要根据各单位情况来确定的，看看各单位要的什么是最重要的，招聘无外乎就那些内容嘛