第1个回答 2019-03-22
就作用而言,你要看公司在招聘环节中存在的问题是什么,效率低?招聘环节复杂?简历量大难以管理?还是什么?如果是这些问题的话,那么招聘管理系统的作用就是帮你解决这些问题,如果你公司存在的问题是招聘不到人才的话,那么招聘管理系统也就没有多大的作用,你不可能说你招不到人,上个招聘管理系统就可以立马帮你招到需要的人才,所以作用的话是相对问题来说的,如果你需要招聘管理系统的话,那你就可以去了解下这方面的产品,比如北森啊大易啊ivva啊这些,他们的销售跟你解释的会更清楚的,你可以去了解下。
第2个回答 2020-09-25
54HR招聘管理系统在企业从事招聘工作时起到了非常重要的作用:提高招聘工作效率、使候选人简历和人才库管理更方便、减少不必要的招聘环节和人力损耗、更容易对招聘数据进行统计与分析。
第3个回答 2020-10-23
54HR招聘管理系统对从事招聘工作的人力资源从业者来说很有作用,能大大提高招聘效率。
第4个回答 2018-08-18
作用需要根据各单位情况来确定的,看看各单位要的什么是最重要的,招聘无外乎就那些内容嘛