老板拖欠员工工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

Answer 2

首先要保留好证据，并注意多复印几份，如工资条等。其次要依法维权，不能走极端。第三要有良好心态，身体健康才是最重要的。第一次可以自己找老板讨薪，要不卑不亢，说明自身难处，让老板了解你是懂法律的，如果走法律途径，对老板今后的事业发展会有很大的影响。第二次可以找当地工会，工会是职工之家，工会干部就是广大职工的娘家人。由工会出面协调，替你维权，成功率很大。

Answer 3

有些公司有时候会拖欠员工工资，只要你了解公司了解老板。适当的偶尔那么一两次倒是可以理解，但如果真的是恶意拖欠，可以找劳动部门。用法律解决

Answer 4

法律：老板拖欠工资，该怎么办？

Answer 5

老板拖欠工资怎么办？可以到劳动局去投诉