这样做理论上是没有错的,但是实际生活中,除非你能找到一份压力不大并且能养活你的工作,否则因为压力大辞职也是对自己的不负责任。
辞职并不是什么时候都是可以的,你要选择一个最好的时机去辞职。依照你的情况,你不妨去跟你的总管或者上司看看能不能换一个工种,没有那么累,压力没有那么大的工作,也是公司会考虑到你能力和贡献也为你换工种,要是不能换的话你也不要立即辞职。
你更是要抓住机遇,在你最出色的,为公司做出最大贡献的时候选择辞职,或者得到公司奖赏的时候选择提出辞职。这样公司会看到你的事迹,你的贡献就会很有可能去提升你或者帮你换一个压力相对小的工作,另外一个会给该公司一个好印象。和公司搞得不可开交的辞职是最笨的选择。
人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,每个人的职场都不可能一帆风顺,任何人都会有低谷期,任何人也都会有事业的巅峰期。
越是工作的时间长,你就越会明白这个道理,曾经叱咤风云的某某某,为什么到了这家公司是那么的糟糕,以前那么糟糕的某某某,为什么到了这家公司这么牛逼闪闪。
不要太在意自己低谷期的表现,告诉自己过去就好,不要太执着。当你明白低谷期是你必经阶段之后,你就会放下很多,当你没了心理包袱,也许很多事情会变得更好。当你准备战斗的时候,背上一个很大的心理包袱,毕竟不是一件好事。
要知道,我们并不是每个人都能做到牛逼闪闪的高管,并且遇到一次股权套现,实现财务自由。现实是大多数外表看似光鲜艳丽的高管,生活工作压力可能都巨大无比。何况大部分人都做不到高管,收入绝对值上并没有优势,所以收入结构很重要