上海的社保基数一年为什么能调整两次？

Question

我是19四月入职，当时社保基数7300，8月跳槽，社保基数变成了8000，不是说社保基数一年只能变一次吗，而且只能来年（2020）四月变更，为什么新跳槽的公司可以提高社保基数呢

Answer 1

不可能的事，第一次是你入职，所以用了社评工资基数，第二次是你换了工作，有了工资记录，所以用了你自己工资基数，

Answer 2

这个社保的基数一年调整两次也无可厚非，可能是按照工资的比例加，或者视频工资

Answer 3

没有硬性规定一定要按照个人上一年的平均工资为基数缴纳，你也可以按照上海最低缴费基数缴费啊！只要员工本人同意！今年四月份过后最低缴费基数是2338，不得低于这个基数！

Answer 4

你不跳槽，还是在原来单位一直做下去，自然是每年调整一次，但是你跳槽了呀，有规定是新招职工的缴费基数应该按照起薪当月的工资收入作为缴费基数开始缴纳社保，一般也就是公司和你签订合同的工资数字开始缴纳，所以你才会一年变两次。

Answer 5

当地的一些基本政策，因为他越调的话对个人来说是比较好的，然后对那个企业老板来说可能不好吧。