第1个回答 2019-12-23
这个没有什么不合法呀，你说的一号到现在两天没事做了，是指你离职了呢？还是指你公司里面现在没有事情做，如果是你离职了，那边公司有的是一次性在规定的时间发放工资的，如果不是离职了，那公司更有权利在指定的日期发放工资。
第2个回答 2019-11-08
劳动者可以按照约定的支付日期支付，也可以要求在解除劳动合同时一次性结清。
劳动部《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第3个回答 2019-11-08
你提的这个问题是一号到现在己经两天没事做了可是工资要等到16号17号给你发，不知你以前是什么时候发，我想只要不出这个月足额把工资发到你的手里就可以了，也可以的也不要太计较了！
第4个回答 2019-12-23
合法的，厂里面有它发工资的时间的。