求职过程中，为何男性比女性更占优势？

Question

如题所述

Answer 1

虽然说现在的社会一直提倡男女平等，而我国的女性地位也在不断地提高，很多的女性在事业上比男性还要成功。但是作为普通的员工来讲，男女在求职的时候，很多的公司还是优先考虑男性员工的。因为这并不是对女性有什么歧视，因为性别的原因，女性有很多需要顾虑的地方，但是公司并不会考虑你的个人因素，只需要腻味公司创造效益就对了。

一：女性身体比较弱。

男女身体构造本来就不同，所以说女性的身体本来就要弱一点，而且女性每个月都会有几天不舒服的时候，严重的话可能连班都上不了，所以说这么一来比较耽误工作。为了避免这些麻烦的事情，很多的公司都直接就不考虑女员工。也是为了公司的效益做打算，这是我们所改变不了的现状。

二：女性家里事情比较多。

从古至今，虽然说很多的女性也有了不错的事业，但是大部分的家庭里面还是男人在外面挣钱养家，男人身上的担子会更加重一点。但是女性不一样，女性事情就比较多了，比如说结婚需要时间，生孩子也需要请很长时间的假，等到生完孩子之后每天上班的时候还需要想着孩子吃奶的问题，别人会不会照顾好孩子，这样不能够安心工作。

三：不能够经常加班出差。

女性在家里面扮演的是一个妻子的角色，那么在上班的同时也需要照顾好家里，需要做饭，需要照顾孩子。正是因为这些问题，所以说决定了女性不能经常加班，要回家去做饭照顾孩子。而且家里面有孩子老人的女性根本就不能长时间的出差，因为心肯定就不在出差上面，也办不成什么事情。

因为女性这个角色，注定了要多位家里面的事情担忧，所以在求职的道路上会受到阻碍。

Answer 2

女性在职业生涯里面要可能会面临着怀孕、休产假，而且现在国家还鼓励二胎，在用人成本上男性的成本低于女性。

Answer 3

那是因为男性，他更加的沉稳，做事情更加的踏实认真，而且男性他不用生孩子。

Answer 4

因为在求职过程中，男性的话没有什么事，而女性还得结婚生子，面临了很多家庭问题。

Answer 5

男性相对来说事情会比较少，一些女性面临着结婚以及生孩子在以后的工作中会有很多麻烦的。