第1个回答 2019-08-29
首先国企社招的国企人员学历要求比较高，现在国企普遍的招聘要在研究生，且而且比要求你的本科学校还是比较好的，211，985学校。虽然说学大家都说学历和能力哪个重要有争论，但是首先要进行国企的话，首先必须学历过硬，这是肯定的，学历只是一个托敲门砖，但是呢，如果你学历不达标的话，他们肯定是不会选你的，哪怕你实力再强，能力再强，他们也不会选你。呃，敲门砖，敲门砖，但是还是很重要，第2点就是你得有真实的能力，可能说国企你觉得工作可能比较轻松或者怎么样，其实那是完全印象中，因为现在国企招聘的高薪往往都是技术岗位对基于技术来说，我觉得还是能力比较重要，因为如果你能力不过关的话，你在这个岗位体现出一种不适应的感觉，可能你很快就被企业边缘化了。
第2个回答 2019-08-29
难于上青天，国企因为收入高、福利好，工作稳，所以竞争的人特别多，进国企就像千军万马过独木桥，真是难，难于上青天！进国企上班在学历、技术、能力等方面要求也更高。
第3个回答 2019-08-29
都说进国企难！社招进国企的难度有多大？
个人认为难与不难是相对的。其实进国企还没有考公务员难。
进国企，你首先要对这家国企有所了解。知道他们的产品，对他们企业长远规划等等要有所了解。然后了解他们内部有哪些岗位适合你。适合你的话，你再看看你的条件符合吧，还要看你报考的这个岗位，报考的人数多不多，报考的人数多了，那竞争就激烈一些，报考的人数少竞争就没那激烈了。所以难不难是相对的，有的时候也要看运气的。
最重要的是我们自己自身的能力要强，素质要高，这样才有竞争力。
第4个回答 2019-08-29
进国企是有一定难度的:1，国有企业招聘时，耍举行考试的，而且考的知识十分全面。有企业的知识和相关行业的知识，没有相当的知识储备，是很难考的。2，面试更难，面试官会问各种问题，看你的应变能力。3，试用期不仅考验你的工作技能，还要考验你如何处理人际关系的能力。
第5个回答 2019-08-29
社招进国企的难度胜过全国的招飞（闯过招收飞行员的层层叠叠的关口）:
1 全面知识考试，一个问题都涉猎众多知识，除了业务相关的知识，还有奇怪的脑筋急转弯；
2 面试难度中有综合素质要求过高；
3 录用后的试用期艰辛，没有相当能力的执行力难以过关