在公司上班，出勤率低的话。保险需要自己全交吗？

如题所述

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第1个回答 2017-01-12

不会，但是扣工资是肯定的。

第2个回答 2017-01-12

五险是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做

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在公司上班,出勤率低的话。保险需要自己全交吗?答：不会，但是扣工资是肯定的。

没有达到公司规定的出勤率要自费全额交养老、医疗保险金这合法吗?答：看是什么原因了正常情况下公司不可能在你出勤很少的情况下还给你交保险的。

公司规定月出勤率不足百分之九十者.社会保险金由公司缴纳的那部分在公司...答：如果出勤率不够可以不给全勤奖，但是这个扣除公司缴纳保险的那部分是不合法的。可以去相关部门反映情况，最好是人多点好，那样才会被重视。

出勤率不满,企业不交养老保险答：当然违法养老保险是国家规定要交的，和出勤不满没关系照这样说，那请病假、事假都不交养老保险啦最典型的生育假，妇女休息2个多月，不是照样要交养老保险的吗

每月出勤多少才能享受保险答：出勤百分之九十以上。单位为我们交社保，与出勤率相连接，出勤率达不到百分之九十以上单位按天数承担相应的保险钱数，达不到百分之五十个人承担总钱额。出勤率表示正常上班的人员与非正常上班的人员比率。例如公司在职职工100人，当月正常上班的人员有90人，剩余10人由于各自情况无法正常到岗工作，那么当月...

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保险公司收展法有规定组员一个月出勤率低于80%扣组管400元吗答：这个是各个公司自己的政策，目的也不是为了扣钱，而是加强业务员的出勤管理，毕竟只有出勤率高了，出单率才高啊·

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