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公司规定上班不能穿短裤,短裙 怎么办
如题所述
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推荐答案 2017-06-19
正规的公司一般都对企业文化很看重,其中着装是重要的一环。
上班期间着职业装而不是短裤和短裙是对员工的基本要求。
如果对企业的文化管理无法接受,可以选择换一个更宽松的单位。不过,大多单位是有基本的着装要求的。
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其他回答
第1个回答 2018-08-25
公司开空调吗?如果开的话你可以再去的时候穿短裤或短裙然后到公司换一下。
相似回答
公司
夏天禁止穿半袖
短裤上班,
这样真的合理吗?
答:
2. 公司禁止夏天穿半袖
短裤上班
的规定,实际上并不合理。3. 若
公司规定
如此,你大可不必遵守。公司无权限制员工的个人着装,选择适合自己且舒适的衣物是基本权利。4. 一个不尊重员工感受的公司,员工完全有权对其说“不”。5. 不应接受这些无谓的规则限制
,工作
场所应致力于创造一个舒适的环境,而非...
公司规定上班不能穿短裤,短裙
怎么办
答:
不一定
短裙短裤
是你的风格,也有很多啊 是把,所以你不要难过 你会找到属于你自己的穿衣风格
公司
夏天禁止穿半袖
短裤上班,
这样真的合理吗?
答:
申请劳动仲裁
,因为自己受到了不公平的对待。如果你也遇到这样的公司,请你记住做你自己,不要无偿帮别人做事,也不要遵守一些违法或者伤害自己的规定。自己是公司的员工,不是公司的努力。你和公司之间只有赚钱和干活的关系,所以需要互相尊重,如果公司不能尊重员工,还是尽早离开比较好。
单位
上班不能穿短裤
的
规定
答:
法律分析:没有
不能穿短裤
的
规定
。但是大部分单位对于穿着还是有要求的。衣着得体四个字,就否定了
上班
穿短裤。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
公司
夏天禁止穿半袖
短裤上班,
你觉得这样真的合理吗?
答:
1. 夏天禁止穿半袖
短裤上班
的
规定
真的合理吗?2. 首先,夏天天气炎热,穿短衣短裤是正常的打扮。3.
公司
可以理解对形象的要求,但不应忽视员工的身心健康。4. 高温天气穿短袖可以避免中暑等健康问题,应该允许员工这样做。5. 公司可以安装换衣间,准备备用衣服,以便员工在不同场合切换着装。6. 夏天穿...
公司
要求
不可以穿短裙,
穿裤裙而罚款,算不算违法?
答:
违法。
公司
没有罚款的权利。可向当地劳动行政部门投诉处理。
员工夏天
穿短裤上班
被解雇,当事员工该如何维权?
答:
员工因为不穿工装
穿短裤
而被公司解雇,双方因为此事闹上了法庭
,公司
方说的是他们在合同里面有
规定
说
上班
要穿工装,不穿工装有权利开除,属于在合法权利中,但是因为公司方
不能
提出更多有力的证据,所以法院不予支持,后续到底怎么说的官方也没有给出最终的答案,我觉得员工可以到劳动仲裁部门来申请对...
体制内工勤人员
上班不能穿短裤
吗?
答:
不可以,因为像这种编制单位的话,他们都是有固定的工服的,你每天必须
穿工作
装去
上班,不能穿
自己的便装。而且里面有空调,你不用担心夏天会太热,主要还是要穿得体。
我是做招聘的,喜欢
穿短裙,
但是每次穿短裙,别人都会说一些风言风语,请问...
答:
喜欢
穿短裙
没错,但是很多时候在
工作
中,穿太短的裙子会给人不好的印象,会让人感觉这个人不太稳重,你也知道你身边的人会说一些风言风语了,所以可以做出一点改变,可以换稍微长一点的裙子穿,或者
上班
的时候穿保守一点,等下班的时候,想怎么穿就
怎么穿,
这个也是没有办法的,很多工作对着装是有要求...
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