如何提升企业的生产效率,增加产量

如题所述

1、对人对事,奖罚分明。俗话说“一分耕耘,一分收获”,生产效率高的员工理应获得应有的奖励。
2、提高生产,制度先行。首先,企业必须建立完善的生产制度和生产作业标准,最重要的就是作业指导书、检验指导书和设备操作指导书,以确保生产有章可循,确保每一名员工都熟练掌握应有的操作技能。同时,还应要求企业每一名员工对制度都了然于心。
3、生产状况,定期反馈。把各班组每天的生产完成后的产量、质量、成本、设备运行情况等统计数据,都在第二天公布出去,通过这种工作结果的定期反馈机制,可以较好地调动员工的工作积极性。
4、工具技术,双重优化。对管理人员和操作员工同时进行培训,提高他们管理技能和操作技能,提升他们学技术、钻研业务的兴趣,为员工提高生产效率提供客观条件。

5、激励员工,讲求技巧。通常的做法是将员工的工作绩效作为激励的选择标准,客观评价员工,科学激励员工。这样更有利于提高员工的工作热情。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2021-05-11
1、生产效率是指固定投入量下,制程的实际产出与最大产出两者间的比率。可反映出达成最大产出、预定目标或是最佳营运服务的程度。亦可衡量经济个体在产出量、成本、收入,或是利润等目标下的绩效。生产效率 productive efficiency是围绕生态系、群落、种群、个体等的物质、能量的转移效率。广泛应用于生产生态学中,但其内容是多方面的,可分四大类:
①生态系乃至群落中的效率;
②个体乃至种群内的效率;
③捕食者与被捕食者间的效率;
④围绕种群的效率。

2、提高效率:
① 提高生产,制度先行。首先,企业必须建立完善的生产制度,以确保生产有章可循。
② 生产状况,定期反馈于相关部门,由相关部门及时了解并快速调整生产计划。可以通过工作结果定期反馈机制进行保证落实。
③ 对人对事,奖罚分明。俗话说“一分耕耘,一分收获”,生产效率高的员工理应获得应有的奖励。在一些公司存在这样的现象,业绩好的员工要承担更多的工作,而业绩差的员工反而承担较少工作或较容易的工作,这样肯定会打击优秀员工的工作积极性。
④ 工具与技术,双重优化。为员工提高生产效率提供客观条件:工装夹具。即便是一流的员工,没有必要的工装夹具,也难以达到高效率。
⑤激发员工干劲员工是公司最宝贵的人力资源。只有这个资源才是取之不尽、用之不竭的。我们应充分挖掘它、利用它,使之发挥最大的效用。身为主管,如果你了解了员工的本性,也就知道如何有效激励他们。只有这样,才能帮助你更快走入他们的心灵,领导他们,开发他们。
⑥ 增强团队凝聚力团队的凝聚力对于团队行为、团队功能有着重要的作用。有的团队关系融洽,凝聚力强,能顺利完成任务;有的团队成员相互摩擦,关系紧张,凝聚力弱,不利于群体任务的完成。同时要增强团队成员之间的交往和意见沟通,增进相互了解与友谊,建立良好的工作关系,提高团队的战斗力。
⑦建立一支专业化的IE队伍,进行工作研究和方法研究,能提高效率40%左右。

温馨提示:以上内容仅供参考。
应答时间:2021-05-11,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html本回答被提问者采纳详情
    官方服务
      官方网站智能问答
相似回答