200财富值，领导没事找事，穿小鞋给员工，怎么样对付这种人，不要回答以下答案：没办法啊（那你就别回

Question

200财富值，领导没事找事，穿小鞋给员工，怎么样对付这种人，不要回答以下答案：没办法啊（那你就别回答），辞职（我不辞职，不是我的错，我为什么辞职，哪里都有这种人，难道我辞职一辈子么？）理性回答，谢谢。

Answer 1

直截了当的给领导写封建议信，邮件发给他。指出其中影响不好的地方，会给单位带来什么后果，改正了有什么好处。用词要委婉，毕竟他是领导。如果领导不改，甚至还批评你，那你真也没有在这呆下去的必要了，跟着这样的领导是没啥出息的，还是趁早走吧。追问

为什么我没错，他不走，我不走。

追答

领导都这样，总是自以为是，总认为下属欠学习欠锻炼。有的可以忍一下，但忍无可忍的，这种人的垃圾做法这就快要影响到你的前途了，你还留恋什么，面子？

追问

单位好，应该他走，不是我

追答

你有本事把领导挤兑走吗？他既然敢给别人穿小鞋，那就是有一定的资本。领导总比赞混的时间长，见风使舵、拍马奉迎早已经博得大头的欢心了。你有把握扳倒他吗？不管国企私企行政单位都一样，一把手可以跟其他的高层领导废话半天，却听不进普通员工几句忠言逆耳。

追问

那我就受气离职么？我做错什么了么

追答

不要钻牛角尖，我这个部门，已经有3任同事无奈走了，我估计也快了。我也没有错。但是我就不放在心上，此处不留爷自有留爷处。

追问

那你怎么这么被动，被领导吃定了么？

追答

因为我没关系，能力虽然不错，但还没到缺我不可的地步。而领导不一样，领导是大头一手提拔起来的，他走了，谁来支持大头？

追问

但是职场竞争如此激烈，领导会在乎谁呢，没几个会在乎吧

怎么办

追答

忍着。除非离了你不行，才可以跟上司叫板。

追问

那有几个可以离了不行，难道就受气么？

好工作不能辞职吧

追答

工作好舍不得走，那就试着跟领导搞好关系，不让他给你穿小鞋打小报告不就得了。人在屋檐下，有时候得低低头。
虽然你很恶心他，那也得去赔笑，去沟通。甚至喊上他小坐。
刚直不阿只适合大领导们。不适合基层员工和小领导。那样迟早会把自己给开除了。

追问

难道做人不应该刚正不阿么？

追答

当今社会不适合。

Answer 2

好员工不怕老板，很多时候，老板最看中的是自己所得利益，当一个员工能给他创造很大的经济收益时，主动权就握在这个员工手中，所以，暂时压压火，全力提升自己的专业技能及工作能力，创造更大的效益，让他感觉离不开你，这样，你就有资本对抗不公正对待。当然，因为你不辞职，所以排除和老板闹翻的可能，所以，让老板看重你吧，暂时忍忍。追问

你做的再好，他也可以找错

Answer 3

要是我当面就跟他吵，如果我有理，就不管他是谁！就算他炒我鱿鱼也不在乎追问

为什么不是对方辞职

Answer 4

找领导的领导去。去爆他轮胎追问

领导跟他关系更好

爆轮胎做什么