一把是做一张试卷,然后问话,试卷可以百度java面试题,
差不多的问题,专业问题的话,问你用过的工具啊,数据库啊,然后算法啊
然后根据题问一问啊,根据你的简历问问啊,项目经验啊,当然不同的企业问题不太相同,但是这些都是基本的,问的细一点的话,就要看你自己专业知识了,比如:你说你会DB2数据库,然后他就接问一句,配过DB2的参数吗?大概说一说,面试嘛差不多聊天,一问一答他再一反问,大多都是这样?因为这一反问就是核实你是知道一点,还是比较熟悉,HR就是这样来对一个面试者作基本判断的
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