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在公司上班遇到不合理的事情怎么办,加班不给加班费,强制加班,我要什么证据,到社保局去伸请劳动仲裁
如题所述
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推荐答案 2016-11-15
劳动合同或者能证明劳动关系的证据,出勤卡或者能证明你加班时间的证据,工资卡流水或者工资条
加班属于自愿的,每天1小时,最多3小时,每月累计不能超过36小时
平时加班按工资150%支付,周末加班按200%支付或者调休,法定节假日加班按300%支付
自己计算好单位需要支付加班费,拿身份证、上面的证据,去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁
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其他回答
第1个回答 2016-11-15
花钱打官司,不如花钱找人揍一顿
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公司
强迫义务
加班,
但又不想辞职
怎么办
啊
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
遇到加班
还
不给加班费,
还威胁还
强制的怎么办
?
答:
3.如果加班不给加班费用和老板说也是没用的,
直接拒绝或者直接劳动局举报
,如果态度恶劣的,以威胁形式的保护自己顺势一下,直接提前7天-30天提出离职。总结:作为劳动者,劳动法是保护的我们,我们的权力有很多,同时这些都是我们会忽视的,所以一定要记住自己的权力,离职权是不需要公司批准的,只需通知...
公司
要求周六日
加班,
但是
不给
双倍工资,该如何解决?
答:
去加班前一定要问下给不给加班费,如果不给,那就问下能不能调休,如果不能,那就离职。干着也没意思,首先,
先拿到公司强制要求加班的证明
,领导口头说的不行,文字,或者录音录像。其次,忍一段时间,拿到加班后不支付加班费的证据,一般来说就是工资条。最后,告他。未按照劳动合同的约定或者国家...
公司
经常
加班,
为
什么不给加班费
?
答:
单位安排
加班不
支付
加班费的,
劳动者可以收集证据向劳动保障监察大队投诉。《劳动合同法》第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排
加班的,
应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
单位随意
加班,
又
不给
任何报酬,作为个人
怎么办
好?
答:
如果单位随意
加班,
又不给任何的报酬的话,那么,作为个人应该好好考虑一下,是否还继续工作下去。因为一般正规,有很大的发展前景的公司企业,对于员工的薪酬都会优厚对待的,并不会出现
加班不给加班费
的情况。所以,当单位随意加班又不给任何报酬,那么需要考虑一下另谋高就单位随意加班,又不给任何报酬,...
你好
,我
在一个快递
公司上班,
做了半个月他们要求强
加班不给加班费
答:
没有劳动合同,就要先设法证明劳动关系的存在。然后可以通过劳动仲裁,或者起诉,维护合法权益。如果超过一个月,未订立劳动合同,可以要求双倍工资。你们现在半个月的工作时间,主要应以协商为主。协商不成,
再申请劳动仲裁吧
,半个月工资,起诉成本就相对过高了。
员工故意加班骗取
加班费,
企业应怎样应对?
答:
员工故意加班骗取
加班费,
企业应当采取的措施是:一、加强主管上级的工作监督,避免加班的情况,确保员工
在上班
期间充分工作,不拖延时间,开会强调,非经主管上级签字同意
的加班不
算
公司加班,
是无效的。二、对于骗取公司加班的员工,用人单位应当保留好相关
的证据,
对该员工进行相应的处罚。三、法律...
公司
经常安排我
加班,
有时还
不给加班费,怎么办
?
答:
一、了解加班政策 首先,我们需要了解
公司的加班
政策以及相关的法律规定。不同公司的加班政策可能会有所差异,例如
加班费
、上班时间安排等。了解政策和法律规定可以帮助我们更好地保护自己的权益,避免因加班而受到不必要的损失。二、与领导沟通 如果我们在工作中需要
加班,
我们可以首先与领导进行沟通。在表达...
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