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美国企业文化具有哪些特色
如题所述
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推荐答案 2017-04-20
美国企业文化具有以下特色:
尊重个人价值;
支持冒险,激励创新;
务实精神;
顾客至上;
制度大于人情。
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美国企业文化具有哪些
基本
特色
答:
另外美国公司奖励往往针对个人而不是针对集体
,他们相信员工有能力完成自己的工作,他们也要求员工明确自己的职责,对自己的工作负责,员工成绩突出,公司对员工个人给予奖励。美国企业将自己的股份分配给员工,让员工成为公司的主人,从而发挥员工的主人翁思想,提高员工的责任心和积极性,让员工和企业的命运息...
中国,
美国
,日本组织
文化
主要特点:
答:
一)美国企业文化的主要特征:
1.建立共同的价值观(①崇高的目标②参与决策和管理③追求卓越④建立亲密文化)
;2.个人能力主义;3.软硬结合。(二)日本组织文化主要特点:日本组织文化主要特点:1、和魂洋才(核心)2、家庭主义(显著特色)3、以人为中心(主要内容)(三)中国组织文化 1、中西文化比...
中国、
美国
、日本
企业文化
各自的特点?
答:
本身的吸引力上赢得顾客的信赖。(二) 日本企业文化
的
主要特征。众多的研究表明,日本国 民普遍的生活模式和文化心理结构决定了日本的企业文化
特 色
。“日本人的工作方法、工作态度,以及他们同雇主的密切结 合,完全是由于日本文化的结果。”日本的
企业文化有
以下特点:一是建立了“和”的观念引导下的企业文...
美国企业文化的
特点是
什么
?
答:
1、强调个人主义注重绩效及个人能力的发挥
。在美国企业文化中,美国历史上的“西进运动”使美国人沿承了好动好冒险的民族特点,当时美国西部土地肥沃,富有冒险精神的移民纷纷西进,寻求致富之路,多年以后,大量移民进入美国,但这一传统特征却被沿袭下来了,美国人明显具有信奉个人能力主义和流动及变动性的...
中西方
企业文化
之间的主要差异
答:
美国的企业有其独特的企业精神,富有个性
特色
。
美国的企业文化
就是追求卓越、追求变革的创新文化,他们强调在个人自由、机会均等的基础上进行充分竞争。企业制度文化的差异:中国企业以“情”为特征,实行“人治”。中国企业的员工注重与同事、领导保持和谐的人际关系,比较重视感情投资。
美国企业
以“法”为...
德国公司
的
特点?和日本、
美国
公司相比。
答:
1、
美国企业文化的
主要特点:在分配上贯彻能力主义,工资与贡献直接挂钩,工资分配大都采用岗位工资制和职务工资制;企业职工只对自己的工作负责;职工流动性大;利润的多少不仅是衡量企业行为的唯一尺度,也是决定经营者成败的重要砝码;企业高层管理者权利集中,决策往往只有少数人参与;
有
相当完善的监督管理...
中美
企业文化
初探
答:
美国最大的连锁店沃尔玛公司、希尔顿公司,均将一部分股份作为工资或福利分给职工。 (四)
美国企业文化的
成功典范 美国企业文化在20世纪80年代以后迅速发展,许多企业都建立了其独具
特色的
企业文化,并凭此形成了企业强大的凝聚力,如IBM、摩托罗拉和朗讯等。 我们看看摩托罗拉以“人本管理”的企业文化:摩托罗拉公司自成立之...
美国企业的
概念,简明特点及分类???
答:
因此, 研究
美国企业的
特点, 尤其是作为其
企业文化的
特点, 是摆在中国企业和企业家面前的一个课题。 企业文化是指在生产经营和管理过程中所创建的
具有
本
企业特色的
物质财富和精神财富的总和。它包括企业制度、组织机构、企业环境、企业产品、企业精神、道德规范、价值观念等等。价值观念是企业文化的核心。它的产生有...
世界知名
企业的企业文化
答:
(一) 英美
企业
美国
人
的文化
习惯和我们中国人有着相当大的差异,美国公司的特点是: 希望获得最新信息:这是与别人攀比竞争的标准。因此爱看广告,因为广告上产品都是,所以看广告既能获得最新信息。 做事很执着,不肯轻易放弃:爱与人攀比,竞争意识浓厚,攀比又是竞争的动力。公司也常常给员工提供公平竞争的舞台,大...
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企业文化的特性有哪些
企业文化具有哪些功能
企业文化的内容有哪些
好的企业文化有哪些
特色企业文化
特色企业文化活动
企业文化具有
企业文化对企业的意义
企业文化特点
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