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宁化县教育局克扣教师工资去哪里投诉?
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推荐答案 2017-08-24
1、教师工资问题,应区分教师是公职,还是聘任制,所采取的维权方式不同;
2、如果是公职教师,学校扣发、拖延教师的工资,可以到教育局投诉。也可以到人事部门申请人事争议,按照《人事争议处理规定》处理;
3、如果属于聘任制教师,与学校之间为劳动关系,与学校发生劳动争议,可以依法申请劳动仲裁。
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宁化县教师工资
与市直工资区别是什么
答:
基本
工资
和绩效工资不同。1、基本工资。根据个人的职务和工作年限,
宁化县教师
每月的基本工资为6000元,而市直教师每月的基本工资为7000元。2、绩效工资。根据个人的工作表现和单位的综合考核结果,宁化县教师每月的绩效工资约为1000元,而市直教师每月的绩效工资约为2000元。
月薪
3000的工作要不要去做呢?
答:
你如果是男的没必要去,太少了,如果是女的,你可以自己考虑下,工作应当比较清闲。 有社保,还包吃包住,还能照顾上家庭,非常不错了。
在
小学,主课老师和副课
老师的工资
有什么不同?地位如何?
答:
其二,“通报批评”切莫总针对普通
教师
,据红网2019年07月07日的相关报道,“2016年山西长治屯留县一中南校区高二年级的24名
教职工
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宁化县
两名教师因在占道经营摊点买菜被通报等等。”这些针对普通教师的“小题大做”的通报行为,不仅...
为什么选择做
老师?
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请问贺州市有没有到贵港市平南县物流公司
答:
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宁化县教师
职称晋级条件
答:
1、教师工资问题,应区分教师是公职,还是聘任制,所采取的维权方式不同;2、如果是公职教师,学校扣发、拖延教师的工资,
可以到教育局投诉
。也可以到人事部门申请人事争议,按照《人事争议处理规定》处理;3、如果属于聘任制教师,与学校之间为劳动关系,与学校发生劳动争议,可以依法申请劳动仲裁。
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