幼儿园能因为老师不跟集体拍毕业照而扣老师的工资吗?

幼儿园能因为老师不跟集体拍毕业照而扣老师的工资吗?

幼儿园不能因为老师不跟集体拍毕业照而扣老师的工资,这种要求是不求取的。
原因:相信你得到这份工作时没有说明这样的要求,集体拍毕业照不过是给留个念想罢了,可以根据自己的个人喜好,价值观念或者照顾到小朋友的想法而去参加,若无明文规定或实文通知,参加与否全凭主观认为,如:“我是否要参加?”,“我不参加会发生、引起什么?”,若入职合同上无此要求通知或拍毕业照前无通知,那么可置之事外。工资薪水是是每小时叠加来的,关于扣薪水一事我想除非是你做了对所在的工作单位无益的事才会导致的吧。呵呵,当初我的初中老师也没来齐拍毕业照,所以我认为幼儿园不能因为老师不跟集体拍毕业照而扣老师的工资,这是不合理的,毕业照只是留下纪念以前的事件,而工资是一个人实打实地付出辛勤努力才能得到的。http://www.jsgwyw.org/2016/0513/37978.html,幼儿园大多差不多,正如这幼儿园教师招聘公告,并无说明,可能会当面通知,如若不去,那么你可以询问一下别的幼师或院长来确定,有些幼儿园可能会因为这样就扣除教师工资,相信你也不会愿意因为贪图一时轻快而扣工资,所以还是老实去拍照吧,对你来说也算不上什么坏事吧?我个人认为还是参加较好,有利双方,你好、我好、大家好,皆大欢喜。
毕竟留下一个纪念,有空时还可以怀念一下,怀念以前的时光,也未尝不是坏事,但如果你不去的话,可能会给小朋友留下遗憾之类的。
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第1个回答  2016-07-16
不能如果你的幼儿园扣工资就告法院
第2个回答  2016-07-03
不能,这是你通过劳动所得的幼儿园理应支付
第3个回答  2016-07-16
当然不能,下面给你提供一些法律法规供作参考
劳动保障部在会同有关部门研究起草工资立法
2.工资是不可以随意扣留的
3.如果你未签劳动合同。 提供与企业争议的证据,你未签劳动合同,要提供以下相关证据证明你们之间的劳动关系,然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个,就可以作为证明劳动关系存在的初步证据,剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证,如果单位举证不能的话,就会支持劳动关系存在。
4.劳动部门投诉电话:12333
第4个回答  2016-06-25
没有这样的理由吧,,学校方面有这方面的规定吗?就我所知没有。
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