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领导留我做事,但是我不愿意,领导生气了,该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2016-12-08
假如你这份工作如替代性强,也就是说随便找个人都能做的话,而你又需要这份工作,没法,得赶快再想法把领导的好感找回来,但若领导很容易为小事生气,劝你还是赶快另找他家吧!还有领导留你做事情是否只为工作,还是另有目的,因为在工作时间领导可以指派任务,但在工作时间以外就需要征求我们的意见了,所以你要分析清楚。
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其他回答
第1个回答 2016-12-08
打他
相似回答
...愿和
领导
打交道
,但
现在领导误会
我了,我该怎么办?
答:
所以在职场当中,如果说
我不愿意
与领导打交道,那么我会直接的告诉
领导,
并且告知老板与我保持舒适的距离,这样更能够促使领导与员工之间的关系。因为领导在什么都不知道的情况下,只会感觉员工是为了疏远他,甚至是讨厌他,所以还不如实话实说,这样彼此在工作的过程中也能够轻松一点。二、做好自己的本...
如何聪明地拒绝
领导
给自己安排的不想做的工作?
答:
1.不要答应太快,也不要直接果断拒绝当
领导
在布置任务的时候,初步衡量这个任务我能否完成,完成困难度如何,我愿
不愿意
接受任务,如果答案是否定的,就不要答应太快,当然更不能直接果断拒绝领导说自己完不成,要巧妙回答领导的问题。告诉领导“谢谢您对我的信任,不过这件事我没有接触过,我先了解一...
在职场中如果无意间惹领导不高兴
,领导生气了,
应该
怎么办?
答:
一定要态度谦卑,委婉地表达自己的歉意。对
领导
来讲,下属主动来示好,也就可以了,顶多再骂你几句,也就没气了。如果不遵守工作规则,不仅领导不会喜欢您,而且周围的同事也不会喜欢您。其实你平时是个什么样的人,大家包括领导是知道的,今后还一如既往地展现本色的你。安心工作,把工作做好,不出...
领导
不开心便拿我撒气,这种情况
该怎么办?
答:
没有力量的
愤怒
是没有意义的,所以如果你有力量。就回去,如果你没有力量,就忍着吧。你也可以选择辞职另谋高就.我只能说我爱上班
,但我不
上班。谁向员工要爷爷?就是请个过来,工资是的,工人是工人的。所以我上大学的时候想做技术而不是销售。我宁愿去互联网上的民营企业,也
不愿
去国企。虽然总...
...满意,工资也理想
,但是
直属
领导
脾气暴躁,动不动就发脾气
该怎么办?
答:
如果工作需要频繁地和老板直接接触,而你觉得实在难以忍受,或是一些原则问题不能接受,跳槽是一个不错的选择。工资待遇好老板脾气差,那得看什么样的程度,如果老板就是那种不把员工的感受放在第一位的老板的话,那么你可以放弃了,因为不懂得珍惜员工的老板与土匪没什么两样,员工是给公司创造财富的,...
工作中惹
领导生气了怎么办?
答:
1、立刻表达歉意,比如说“我非常抱歉,我会认真思考不会重蹈覆辙 。2、仔细分析你的错误,让他了解你也注意了错误和因果关系,同时确保你也在学习总结教训。3、避免对别人指责,即使其他同事也有责任,也要承担自己部分责任。4、调整态度,试着不要让工作带来负面情绪,试着改变你的态度,不要拿别人做...
“愿意干就干
,不愿意
就趁早走人”,遇到
领导
这么说时
该怎么办?
答:
我在做劳务派遣工的时候
,领导
最常挂在嘴边的话就是:“能干就干,不能干趁早走人,给要来的人腾地方。”基本上每次
生气
,或者训斥我们的时候,结尾都会带上这么一句话。有一次领导属实有点鸡蛋里挑骨头了,同事们心里都有情绪,在加上领导一顿骂,其中一个小年轻就受
不
了了,心态爆炸就回怼一句...
...直接叫你不要再干了!
但是
大
领导
却让你留下来
,怎么办
啊?
答:
这时候他过问你了,很明显就是对你不放心,而这不放心,很可能是因为讨厌你引起的。所以你的领导如果经常过问你工作中的每一个细节,你要警惕起来
,领导
可能是很讨厌你的,做好权衡,是否要在这个公司继续待下去了。2、让你当众出丑 当一个人讨厌另一个人的时候,巴不得想让另一个每天倒霉,在乎的...
职场中
,领导
抓着小问题无限放大来骂你时,你如何应对?
答:
如果你
不愿意,
那么你就可以选择离开这家公司。当然很多人可以离开。离开以后你有自己的工作吗?没有的话,我的建议就是
领导
无论怎么骂都不过分,我们听着就好。这个不是为领导辩护,而是需要我们调整好心态,毕竟,我们的心态不好,以后挨骂的次数会更多!那么我们在公司里就找不到归属感!所以,学会...
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