工人在工作中错误操作而受伤,从法律上讲,老板应承担多大责任

Question

工人在工作中错误操作而受伤,从法律上讲,老板应承担多大责任

Answer 1

我国工伤保险实行无过错责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》没有规定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿造成工伤事故责任人的权利，除了非本单位的第三人侵权以外。

Answer 2

　　工伤保险实行无过错责任报销，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇，由用人单位和工伤保险基金按无过错原则支付工伤保险待遇。
　　但员工本身对造成工伤事故有过错的，用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度规定对其进行处罚。
　　工伤保险赔付与依法处罚是不同的法律关系，二者互不影响。本回答被网友采纳

Answer 3

工人在施工单位受伤，作为承包关系的包工头，应该承担多大责任？

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