1、没有创 意
只会做机械 性 的工作，不停地模 仿他 人，不会追求自 我创 新，自 我突 破;认为多做多错，少做少错。
2、难以合作
没有丝 毫团 队精神，不愿与别 人配合及分 享自 己的能力，也无 视他 人的意见，自 顾 自地工作。
3、适 应力差
对环境无法适 应，对市场变 动经常无所适 从或不知所 措，只知请 教上 级，也不能接 受职 位调 动或轮 班等工作的改变。
4、浪 费资源
成本意识很差，常无限 制地任 意申 报交 际 费、交通费等，不注重生产效 率而造成许多浪 费。
5、不愿沟通
出现问 题时，不愿意直 接沟通或不 敢表 达出来，总是保 持沉 默，任 由事 情恶 化下去，没有诚 意带出问 题，更不愿 意通过沟通共 同找出解决方 案。
6、没有礼 貌
不守时，常常迟 到早 退;服装不整，不尊 重他 人;做事散 漫或刚 愎自 用，在过 分的自 我中 心下，根 本不在 乎他 人。
7、欠 缺人 缘
易嫉 妒他 人，并不欣 赏别 人的成 就，更不愿 意向他 人学习，以致在需要同 事帮助的时候，没有人肯伸 手援 助。
8、孤 陋寡 闻
凡事需要别 人的照 顾及指 引，独 立工作能力差，需要十 分清 晰及仔 细的工作指 引，否则干不 好。对社 会问 题及行 业趋 势也从不关 心，不肯充 实专 业知识，很少阅 读专 业书 籍及参加各种活 动。
9、忽 视健康
不注 重均 衡生活，只知道一天到晚地工作;常常闷 闷 不 乐，工作情 绪低 落;自觉压 力太 大，并将这种压 力传 染 给同事 。
10、自 我设 限
不肯追 求成 长、突 破 自 己，不 肯主 动接 受新工作的挑 战，抱 着“打 工 仔”的心 态，认为公 司给什么就接 受什么，自 己只是一个人 微 言 轻的小 职 员。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考