调薪申请理由

Question

如题所述

Answer 1

调薪申请理由有自己工作量太大、对比别的公司薪资低、工作地位变重要等。

1、自己工作量太大

调薪的申请理由可以写自己的工作量增加，工作变繁琐或业务扩大，所以想要调薪。

2、对比别的公司薪资低

可以进行工资对比，对于以上的申请理由来讲，并不能满足自己加薪的条件，所以要对自己现在所处的地区的消费水平进行一个对比，并对自己的工资做一个总结。然后告诉领导自己现在的工资，无法满足目前的消费水平其他公司同样工作岗位薪资有提高，所以想要调薪。

3、工作地位变重要

可以写自己工作地位在公司中变得原来越重要，成为核心部门核心人物，如公司的销售精英，或业务经理，理应调薪。

公司调薪依据：

根据薪酬调查总体调薪。薪酬调查报告至少可以提供三个调薪的线索：市场平均调薪比例、该公司总体与市场总体薪酬水平的比较、该公司具体职位与市场薪酬水平的比较。企业根据薪酬调查报告进行调薪的主要目的是保持薪酬体系的外部公平性。

根据年度绩效评估和市场薪酬行情调薪。尽管年度调薪看重的是未来一年员工的潜力和价值，过去一年的业绩的奖励形式表现在年度奖金上。但企业仍然可以根据员工过去一年的能力表现来预测该员工未来一年的价值，而且通过年度绩效评估可以很大程度上保证调薪的公平性。