根据人社部发布规定中关于事业单位被判缓刑人员的部分显示，一旦发生事业单位人员被判缓刑的情况，就会导致该人员的职务随之自然撤销。其中，如果是专业技术人员的话，一般处于发挥其特长的目的来说，可以根据实际情况以及工作的实际需要，安排给该人员一定的技术工作，除非是因为用专业技术来进行犯罪活动从而被判刑的情况。当然，在工资待遇这方面，在被判缓刑工作期间，待遇上会进行一定的降低，也就是将按照低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。
事业编缓刑会被开除吗？
在事业单位上班的一般都属于国家工作人员，如果国家工作人员因涉嫌犯罪被判处刑罚，会影响到自己的工作，但是事业单位判缓刑是不会开除公职的，如果是事业单位判缓刑是否开除公职如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。
综上所述，事业单位人员被判缓刑的话，该单位人员在缓刑执行期间，会被停发原来的工资，而且在该员工刑期满后分配正式工作人员，那么这个人员的工资待遇按本人刑罚前的职务（岗位）工资降低三档后。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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