比亚迪不允许二次入职是针对部分触及比亚迪四级处罚的离职员工。
在比亚迪工作过的员工，比亚迪的人事系统里会一直留存你的人事档案，二次进厂只要再输入人事信息，就会看到历史任职记录。总体来说，只要是没有触及比亚迪四级处罚的离职员工，是可以二次入职的。
比亚迪二次进厂员工，不能高于之前的薪资待遇，只能按照之前的级别和底薪。并且劳动者辞职的，又重新入职的，如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动者再次入职，用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
比亚迪的发展理念
比亚迪始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，凭借研发实力和创新的发展模式，获得了全面的发展，并在电池、电子、乘用车、商用车和轨道交通等多个领域发挥着举足轻重的作用。
在电池领域，比亚迪具备100%自主研发、设计和生产能力，凭借20多年的不断创新，产品已经覆盖消费类3C电池、动力电池（磷酸铁锂电池和三元电池）、太阳能电池，以及储能电池等领域，并形成了完整的电池产业链。目前，比亚迪是全球产能最大的磷酸铁锂电池厂商。
秉承“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的品牌使命，比亚迪通过强有力的市场布局，以及坚定推动全球可持续发展的战略举动，赢得了《财富》杂志“改变世界的51家公司”、“扎耶德未来能源奖”，以及“联合国特别能源奖”等一系列赞誉。
以上内容参考：百度百科-比亚迪
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