聪明人在遇到同事打听薪资时，都是不会直接回答的，他们深知里面的禁忌;但是关系好的同事之间，对于薪资敏感的话题，却又非常的感兴趣，明知道公司禁止互相打听薪资，很多年轻人依然是想要跟同事打听;在交流薪资的问题上，很多人都是蠢蠢欲动的，但对于聪明人来说却是最怕遇到的事情了。
一、找个理由糊弄过去
同事在打听别人薪资时，一般都是刻意的行为，同事肯定有自己的想法，要是贸然告诉同事，肯定会给自己带来不好的影响，但是这种问题要是选择不回答，又会让同事之间尴尬;遇到关系一般的同事打听薪资，可以找个幽默的方式，来避免这种不必要的话题;本来同事之间就是表面上的合作关系，告诉对方还是跟之前一样，不多不少，应该大家都是差不多的;要是同事来公司的时间不短了，自然就能知道你表达的意思。
二、可以直接反问对方的薪资
无论同事和自己的关系有多好，遇到打听薪资的事情，也不能随口而出，最好是先想想对方的想法;可能是同事嫌工资低，也可能是跟身边的人做对比;如果同事和自己是平级，可以直接反问对方，只要对方说出薪资后，自己再视情况回答;如果同事的薪资偏低，可以告诉对方大家工作岗位是一样的，自然薪资就是一样多，也可以将自己的薪资说得低一些，可以避免让同事有坏情绪;当同事觉得自己薪资比同事高时，说不定还能被同事照顾，总之用好这种方法是可以拉近同事关系的。
三、转移话题
既然公司不允许讨论工资，你不想回答的时候可以转移话题，如：“反正够我买件新衣服的，最近几家店在打折，要不要一起去啊。”
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