一、求职简历内容必须真实
不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作。
经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失。
二、目标一定明确
尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。
三、简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
四、采用倒叙方法
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。标准简历建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。
五、莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。
六、不同公司简历不同
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住；应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
必要的项目一定不能少，比如个人信息，学习经历，工作经历等。
针对不同的单位，简历的格式需要不同。你可以多准备几个版本的简历。比如针对国内企业的，主要是中文简历，其中主要是与招聘单位相关的工作经历一定要详细说，还要加上取得的工作业绩。针对外企还要加上英文简历，注意时间用倒叙的方式，也要突出工作经验。
对于要求工作经验的单位，简历中个人兴趣爱好等杂项可以不写。个人能力中主要突出技能方面，如外语等级、电脑水平、所获证书等。
延展回答：
首先，俗话说得好，人要脸树要皮。你要做好一份简历制作，首先你得要只做好一份封面。直观、简洁的封面可以给用人单位留下较好的印象。封面不要太花哨，简洁直观最好，能反映求助者的真诚态度就行。
其次，你要做好一份简历制作，你最好上网找一些简历的表格模板，内容必须涵盖自己的个人资料，教育背景，兴趣爱好，上学获得的各种奖项，个人优势等等。网上的模板有很多，之所以推荐表格的形式，因为这样可以显得你有条理且你的优势与能力都能一目了然地呈现在用人单位面前。
第三，你要做好一份简历制作，你最好在你的中文简历后面要附上英文版的简历。内容和中文的相差无几，这样能展现一下你的英语水平。特别是一些大的合资企业，更是需要多方面的人才，适时的展现，更能让你事半功倍。第四，你要做好一份简历制作，你最好写上个人的求职申请书。一般要写明你想要谋求的职业，以及你个人的简要情况。如有必要，你还可以加上你的英文求职申请书。这样可以显示出你的诚恳，用人单位一般更为欣赏有诚意的人。献出你的诚意，你收获的将是你完美的事业。所以，做好你的简历制作，你要做一个封面，要有一个模板充实自己的信息，要有一份英文版的简历，最好还有你的中英文求职申请书。具备了以上这些，就很完美了。