公司员工福利采购些什么东西好?

Question

如题所述

Answer 1

每逢过年过节，企业送什么员工礼品好？往往这时，是企业HR们最头痛的时刻之一。送过的员工礼品是不能重复送的，在预算有限的情况下要讨得员工欢心，最好还能体现公司特色。这确实是一件令人头痛的差事。
其实，如果HR决定将礼品采购的整个流程都由自己亲力亲为，是非常麻烦且劳累的。尤其是遇到，需要做礼品定制的时刻。所以不如寻找有经验的企业来提供员工礼品的解决方案，HR只要把握住关键的决策点，就能轻松完成员工礼品的采购了。
当然，除去采购流程，最重要的还是在员工礼品的选择上。每位员工都是独立的个体，各自有不同的喜好。在面对这种众口难调的情形，HR不如把选择权放给员工自己。能够让员工自由挑选喜欢的礼品，员工满意度也一定能有所保证。当然，把选择权给到员工，也不是指全部听员工的建议，员工想要哪款礼品，HR就采购哪款。可以让专业的供应商提供特定的节日礼品套餐，一般这类套餐都是针对各个时令节日推出的多选一自由兑换的超值节日套餐。里面的可选礼品包罗万象，像休闲零食、粮油干货、实用小家电、家居家纺、个护健康、扶贫特色产品等等，完全满足员工的各项需求，让员工可以随心挑，尽情选。
员工作为企业宝贵的财富，因此在节日里企业也会准备员工礼品给到员工作为福利慰问。如果企业能做到以上提到的几点，一定能在最省力的情况下让员工感到满意。

Answer 2

要是预算有限的情况下，还想要产品质量好一点，那推荐您看下山东企叮咚，一站式的采购平台，产品种类齐全，还支持一件采样

Answer 3

我觉得这种切实与员工自己相关的福利待遇，还是不要HR自己去做主帮他们选了，控制预算，给这些员工限定的福利额度就行了，让他们自己去买，就像在 福 利 p l u s 上 一样，里面 有全 品类 含国外的正 牌低 价 产品，质量有保障，员工直接在上面自己 随心挑选自己的奖励，这样给足了员工对奖励的主动权，最终还可以给开发票，达到了 双 赢 的 效 果。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

看公司要求和政策，是储值卡，提货券，还是实物采购看哪种模式公司层面能接受，如果员工比较分散， 可以发储值卡，找一些平台配送范围尽量覆盖广的，如果是比较集中，比如都在上海的，就比较适合直接采购实物或者是提货券，可以安排配送到员工家里，非常人性化和便捷，用户体验也非常良好，找的平台最好是那种资历比较久的，系统完善的，售后也非常有保障的那种，至于商品吗就需要让公司员工投票，或者领导层开会通过就好，祝你工作愉快！