我是床上用品厂里的工人,与老板谈工资时口头说好一个月八千元工资,做了四个月不做了,结帐时按八万一年算的,不承认之前所说的八千一个月(为了防止老板说的不算数,做到2个月时有一张这样的聊天记录:成总,你好我两个月工资是16000,能不能先支10000,对方回复:好的,明天我让我老婆给你)
这边大部分厂都没有合同,如果说这样的微信聊天记录都没用,那么还有什么可以保证劳动者利益呢!