谈工资时口头说好一个月八千元工资,做了四个月不做了,结帐时按八万一年算,不承认之前所说的八千一个月

我是床上用品厂里的工人,与老板谈工资时口头说好一个月八千元工资,做了四个月不做了,结帐时按八万一年算的,不承认之前所说的八千一个月(为了防止老板说的不算数,做到2个月时有一张这样的聊天记录:成总,你好我两个月工资是16000,能不能先支10000,对方回复:好的,明天我让我老婆给你)

你的聊天记录属于证据,但证明力度不够,无论是仲裁还是起诉,都不能采信,你需要收集一下别的证据,否则,法律无法支持你的主张追问

这边大部分厂都没有合同,如果说这样的微信聊天记录都没用,那么还有什么可以保证劳动者利益呢!

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